آیا به دلیل وجود شکاف در رزومه خود در تلاش برای رسیدن به شغل رویایی خود هستید؟ در اینجا آمده است که چگونه اعتبارهای خرد می توانند این شکاف ها را پر کنند و شغل شما را تقویت کنند.
مدارک دانشگاهی برای حرفه شما عالی هستند، اما زمان و هزینه ای را می طلبند که ممکن است نخواهید بیش از یک بار صرف آن کنید. اگر می خواهید شکاف های موجود در رزومه خود را پر کنید، مدارک خرد را در نظر بگیرید – آموزش سریع، ارزان و موثر.
در اینجا همه چیزهایی است که باید در مورد اعتبارنامه های خرد بدانید، از چیستی آنها و نحوه کار آنها گرفته تا جایی که در رزومه شما آمده است. مراقب فرصت هایی برای کسب مهارت های جدید و بهبود چشم انداز شغلی خود باشید.
Micro-Credential چیست؟
مدرک خرد یک دوره کوتاه در مورد یک مهارت تخصصی است که برای مشاغل خاص مهم است و معمولاً بیش از چند ماه طول نمی کشد. می تواند دانش جدیدی را ارائه دهد، به تخصص موجود شما بیفزاید یا شما را در زمینه مورد علاقه خود به روز نگه دارد.
در هر صورت، مهارت و توانایی شما برای برتری در شغلتان را افزایش می دهد. و این فقط در مورد مهارت های فنی نیست. حتی دوره های آموزشی LinkedIn برای سلامتی می تواند به طور حرفه ای برای شما مفید باشد. پس از تکمیل یک اعتبار خرد، یک گواهی دیجیتال و یک نشان حاوی ابرداده های رمزگذاری شده برای تأیید صلاحیت شما دریافت می کنید. هر دو پاداش در یک رزومه خوب به نظر می رسند.
نمونه ای از Micro-Credential چیست؟
از نظر فنی، هر دوره آنلاین کوتاه اما عمیقی که با نوعی اعتبارسنجی دیجیتال به پایان می رسد، یک مدرک خرد است. اما ارائه دهندگانی هستند که دوره های کوچک خود را طوری طراحی می کنند که بسیار آموزشی و قابل انباشته باشند.
به عنوان مثال، دانشگاه جانز هاپکینز آموزش تخصصی تخصصی داده های اجرایی در Coursera ارائه می دهد که شامل کاربردهای تئوری و عملی فراوانی از جمله یک پروژه عملی است. به ایجاد اپلیکیشن علاقه مندید؟ Udacity’s Become a Android Developer Nanodegree، با حسن نیت از Google، می تواند همان چیزی باشد که شغل شما به آن نیاز دارد.
چهار ماه را صرف ارتقاء مهارت های برنامه نویسی خود کنید و در نهایت به یک مدرک قانع کننده و برنامه بسیار خاص خود در Google Play دست پیدا کنید. هر مهارت جدیدی که به رزومه شما اضافه می شود به شما اعتماد و اعتبار در چشم کارفرمایان می دهد. فقط مطمئن شوید که ارائه دهنده و مواد آموزشی قابل اعتماد هستند و کار را انجام داده اید. یک دوره آگاهی از امنیت سایبری می تواند شما را به صورت آنلاین ایمن نگه دارد، اما فقط در صورتی که درس ها به پایان برسد.
اعتبارات خرد چقدر با ارزش هستند؟
اگرچه به اندازه مدرک کارشناسی ارشد قدرتمند نیست، یک مدرک خرد می تواند به طرق مختلف برای کارگر و کارفرما مفید باشد. با این حال، ارزش دقیق آن به ابزارهایی که ارائه می‌کند و میزان مرتبط بودن آنها با مسیر شغلی فعلی یا آینده شما بستگی دارد.
به‌عنوان یک حرفه‌ای، گواهی‌های خرد واقعاً می‌توانند به شما کمک کنند تا تخصص خود را بسازید یا در حوزه جدیدی که برای ارتقای مورد نظر شما مهم است، منشعب شوید. به عنوان مثال، همیشه ایده خوبی است که بر روی مهارت های IT و نرم خود کار کنید.
چیزی که اعتبارنامه های خرد را به ویژه ارزشمند می کند این است که می توانند برای تحصیلات عالی اعتبار آکادمیک کسب کنند، در حالی که به شما امکان می دهند دائما چیزهای جدید یاد بگیرید، مغزتان را تحریک کرده و رزومه شما را پر از مهارت های جالب نگه می دارد.
در مورد کارفرمایان، تعداد بیشتری از آنها مزایای صلاحیت های کوچک را می بینند و نیروی کار خود را تشویق می کنند تا آنها را دنبال کنند. برخی حتی شهریه پرداخت خواهند کرد. این کار کارکنان را تشویق می کند تا در شرکت پیشرفت کنند و عملکرد بهتری داشته باشند. یک دوره کوتاه در تجزیه و تحلیل رفتار مشتری که منجر به فروش و گواهینامه های بیشتر می شود، دلیل خوبی برای پذیرش اعتبارنامه های خرد است.
چگونه یک Micro-Credential ایجاد می کنید؟
برنامه ریزی و طراحی یک برنامه اعتباری خرد با ایجاد یک طرح درس تفاوت چندانی ندارد. شما تعریف می کنید که دانش آموز چه چیزی باید بیاموزد، از چه موادی می خواهید استفاده کنید، و بهترین ساختار کلاس را برای حداکثر تعامل انجام دهید.
تفاوت این است که شما یک اعتبار خرد را برای استفاده آنلاین سازماندهی می کنید. همه چیز روی صفحه اتفاق می‌افتد، چه دانش‌آموزانی که ویدیوها را تماشا کنند، مطالب خواندنی مطالعه کنند یا آزمون‌هایی ارسال کنند.
گواهی‌ها و نشان‌هایی که در پایان دریافت می‌کنند نیز باید معتبر، ایمن و قابل استفاده در رزومه یا نمایه‌های اجتماعی آنها باشند. خدماتی مانند BCdiploma و Education Design Lab در اطراف وجود دارد که به مربیان و کارفرمایان کمک می کند تا اعتبارنامه های خرد را ایجاد و ارائه کنند.
چگونه و کجا اعتبار خرد را در یک رزومه قرار می دهید؟
یک مدرک خرد بخشی از تاریخچه تحصیل شما است، بنابراین باید آن را در آن بخش از رزومه خود، از جمله پیوندی به گواهی دیجیتال خود، قرار دهید. اگر با سلیقه مناسب است، می توانید نشان خود را نیز اضافه کنید.
از آنجایی که بهتر است تاریخچه خود را بر اساس تاریخ فهرست کنید، شکاف مناسب را پیدا کنید و نام، ارائه دهنده و تاریخ اتمام دوره خود را تایپ کنید. جزئیات دیگری که باید بسته به فضای موجود شامل شود، نهاد اعتباربخش و موضوعات تحت پوشش است.
اگر بر اساس اهمیت صلاحیت فهرست می کنید، مدارک تحصیلی خرد نسبت به مدارک کامل کالج یا دانشگاه در نظر گرفته می شوند، بنابراین هر یک از این موارد را بالاتر از دوره کوتاه خود قرار دهید. علاوه بر رزومه خود، می توانید اطلاعات خرد خود را در رسانه های اجتماعی نمایش دهید. به عنوان مثال، آنها برای ایجاد برند شخصی شما در لینکدین دارایی هستند.
این پروفایل حرفه ای اطلاعات بسیار بیشتری نسبت به یک CV دو صفحه ای دارد. می توانید اعتبار خرد خود را در قسمت آموزش و همچنین مجوزها و گواهی ها قرار دهید. ماژول‌های فردی را که در بخش دوره‌ها انجام داده‌اید و جزئیات و پیوندهایی که می‌خواهید اضافه کنید.
آیا کارفرمایان مدارک خرد می خواهند؟
شکاف‌ها در رزومه‌ها و مجموعه مهارت‌های افراد در حال حاضر به اندازه‌ای رایج است که ارزش پرسنل و کارفرمایان را برای محیط‌های کاری خود تغییر می‌دهد. برای در نظر گرفتن همه چیز، آمار توسعه کارکنان ClearCo نشان داد که 96 درصد از کارگران در سال 2021 نزد کارفرمایی می مانند که در حرفه آنها سرمایه گذاری کرده است، در حالی که دسترسی به فرصت های آموزشی بیشتر مشارکت کارگران را تا 15 درصد افزایش می دهد.
حتی مدیران به آموزش های رهبری بیشتری نیاز دارند. پس از اعمال، ظرفیت شرکت کنندگان برای یادگیری و توسعه 20 درصد بهبود یافت. با این حال، 85 درصد از کارمندان ترجیح می دهند برنامه زمانی آموزشی خود را انتخاب کنند. دوره های کوچک می توانند به همه این مسائل بپردازند، به همین دلیل است که حتی منطقه آموزشی کمیسیون اروپا نیز اعتبار خرد را به عنوان فرصت های یادگیری انعطاف پذیر و بالقوه قدرتمند تأیید می کند.
کارفرمایان وجود دارند که هنوز به مدارک سنتی متکی هستند، اما اکثر آنها از رزومه ای با سابقه تحصیلی غنی استقبال می کنند، حتی اگر برخی از ورودی ها دوره های کوتاهی باشند. این نشان می دهد که شما مشتاق به یادگیری و ارتقای خود در سطح شخصی و حرفه ای هستید.
بنابراین، تا زمانی که شما یک یا دو صلاحیت برتر مرتبط با پست را دارید و ارگان‌های تایید کننده اعتبار خرد شما معتبر هستند، کارفرمایان باید رزومه شما را بپذیرند.
آیا اعتبارنامه های کوچک در رزومه شما واقعا کمک می کند؟
در مجموع، مدارک خرد راهی عالی برای پر کردن شکاف‌های موجود در رزومه شما بدون پرداخت هزینه‌های هنگفت یا صرف سال‌ها برای یادگیری مهارت‌هایی است که می‌تواند فقط ماه‌ها طول بکشد، با تمرکز و آموزش دقیق. مطمئن شوید که دوره های شما از ارائه دهندگان خوب ارائه می شود و شامل ماژول های عملی و معنادار است. به آنچه بازبینان و دانشجویان سابق می گویند نیز توجه کنید.
کارفرمایان به اندازه کارگران به این فرصت های توسعه قابل انباشته شدن عشق می ورزند. از این گذشته، اعتبارنامه های کوچک فقط رزومه شما را زیبا نمی کنند. آنها با ارائه مجموعه ای از بینش های هیجان انگیز و مقرون به صرفه، یادگیری مادام العمر را تشویق می کنند.