احساس می کنید در حرفه خود گیر کرده اید؟ از خود می پرسید که آیا زمان تغییر فرا رسیده است؟ در اینجا نحوه ارزیابی اینکه آیا نیاز به تغییر شغل دارید و قدم های بعدی را بردارید، آمده است.
تصمیم گیری برای تغییر شغل می تواند یک کار دلهره آور باشد. اما گاهی اوقات، برای اطمینان از رشد شخصی، رضایت شغلی و رفاه کلی، حرکت درستی است. دانستن شاخص‌های کلیدی که نشان می‌دهند ممکن است زمان تغییر شغل فرا رسیده باشد، به شما کمک می‌کند تا این تصمیم مهم را بگیرید و گام‌های بعدی را به سمت یک شغل جدید کامل بردارید.
چگونه بفهمیم که آیا نیاز به تغییر شغل دارید؟
افراد هنگام تصمیم گیری در مورد تغییر شغل، تجربیات و فرآیندهای فکری مختلفی را پشت سر می گذارند. با این حال، شما به احتمال زیاد با یکی یا ترکیبی از موارد زیر مرتبط خواهید بود:
1. شما انگیزه حقوق یا ترفیع بالا ندارید
اگر دستمزد بالا یا ارتقای شغلی دیگر انگیزه شما را تقویت نمی کند، ممکن است نشانه این باشد که شما نیاز به تغییر شغل دارید. گاهی اوقات پاداش های پولی تنها عاملی است که شما را در کارتان نگه می دارد. اگر حتی پول نمی تواند شما را مجبور کند صبح ها برای رفتن به سر کار بیدار شوید، ممکن است به انتهای راه رسیده باشید.
2. از بهترین مهارت های شما استفاده نمی شود
استفاده ناکافی از مهارت می تواند منجر به رکود و نارضایتی شود. عدم به حداکثر رساندن مهارت های خود می تواند منجر به بی انگیزگی، ناامیدی، بی حوصلگی و عدم مشارکت در کار شود که در نهایت می تواند منجر به بهره وری پایین شود. اگر نقاط قوت اصلی شما برای شغل فعلی شما مهم نیست، وقت آن است که ارزیابی کنید که آیا نیاز به تغییر شغل دارید یا خیر.
3. شما عملکرد ضعیفی دارید
عملکرد ناکافی مداوم علیرغم بهترین تلاش شما می تواند ناامید کننده باشد. به دلایل عملکرد ضعیف خود نگاه دقیق تری بیندازید. آیا به دلیل عدم علاقه، عدم تطابق بین مهارت ها و الزامات شغلی شما یا محیط کار راکد است؟ اگر یکی یا چند مورد از این موارد باشد، ممکن است زمان تغییر شغل فرا رسیده باشد.
4. مشارکت شما ناچیز به نظر می رسد
احساس کم ارزش شدن و قدردانی نشدن می تواند رضایت شغلی و انگیزه شما را از بین ببرد. شما ممکن است فراتر از ساعات اداری کار کنید، اما اگر کار شما منعکس کننده اهداف شرکت، رضایت شغلی، پاداش های پولی یا بازخورد کارمندان نیست، باید یک قدم به عقب بردارید و ارزیابی کنید. آیا شما فقط ناامن هستید، یا شاید، این زمینه برای شما نیست؟
5. شما می خواهید کار دیگری انجام دهید
گاهی اوقات میل به تغییر شغل ناشی از اشتیاق درونی برای دنبال کردن مسیری متفاوت است. ممکن است رویای کودکی داشته باشید که باید محقق شود یا هدفی که در شغل فعلی خود نمی توانید به آن برسید. اگر سال‌ها بدون هیچ اقدامی چنین احساسی داشته‌اید، ممکن است زمان تغییر شغل فرا رسیده باشد.
6. شرایط شما به آن نیاز دارد
گاهی اوقات، مسئولیت های خانوادگی مستلزم وقفه شغلی یا تغییر شغل از راه دور است. ملاحظات بهداشتی و نیاز به جابجایی از دیگر عواملی است که باعث انتقال شغل می شود. آیا شغل فعلی شما ارزش این را دارد که این شرایط شخصی را پشت سر بگذارید؟ اگر پاسخ منفی است، ممکن است نیاز به تغییر شغل داشته باشید.
چگونه برای تغییر شغل خود برنامه ریزی کنید
اکنون که دلایل احتمالی تغییر شغل را می دانید، وقت آن رسیده است که اقدام کنید. در اینجا یک برنامه ساده برای شروع شما وجود دارد:
1. به ارزش های اصلی خود فکر کنید
در مورد آنچه که بیشتر از همه ارزش دارید فکر کنید (یک برنامه یادداشت برداری ساده مانند Google Keep می تواند کمک کند). برای مثال، ماندن در شغل فعلی ممکن است به معنای حفظ ثبات و نفوذ باشد. ترک برای دنبال کردن کار آزاد ممکن است به معنای انعطاف پذیری، زمان خانواده و فضای بیشتری برای سایر علایق شما باشد.
اگر خانواده و انعطاف‌پذیری برای شما مهم‌تر از ثبات و نفوذ باشد، انتخاب آسان‌تر می‌شود. تبدیل شدن به یک فریلنسر ممکن است به معنای شروع دوباره در حرفه خود، ترک موقعیت راحت تر و ریسک قابل توجهی باشد. اما وقتی ارزش‌های اصلی خود را در نظر بگیرید، متوجه خواهید شد که این فداکاری ارزشش را دارد.
2. استراحت کنید
برای تجدید قوا و شفافیت، یک استراحت کوتاه یا یک استراحت طولانی (اگر توانایی مالی دارید) بگیرید. می توانید از تعطیلات خود برای بازتاب خود، کشف علایق جدید یا دنبال کردن فرصت های کوتاه مدت توسعه حرفه ای استفاده کنید.
به جای اینکه هر روز را صرف انجام یک روال مشابه کنید، بیاموزید که چگونه زمان خود را صرف توسعه شخصی خود کنید. انجام عمل می تواند به سادگی گوش دادن به یک سخنرانی الهام بخش TED یا تهیه یک ژورنال شغلی موثر باشد تا شما را به سمت اهداف شغلی بزرگتر راهنمایی کند. به تعویق انداختن تصمیم خود در مورد تغییر شغل ممکن است تنها منجر به پشیمانی شود.
3. دریابید که چه چیزی به شما انگیزه می دهد
پول انگیزه بیرونی در نظر گرفته می شود. این همان چیزی است که وقتی کاری را برای یک پاداش کامل می کنید، احساس می کنید. اما انگیزه درونی چیزی است که برای تبدیل شغل خود به شغلی هیجان انگیز و چالش برانگیز به آن نیاز دارید. هاروارد بیزینس ریویو تاکید می کند که بدون انگیزه درونی، برای تکمیل وظایف خود و خرابکاری در موفقیت و رشد حرفه ای خود تلاش خواهید کرد.
به دنبال تحقق فراتر از پاداش‌های بیرونی باشید و راه‌هایی را جستجو کنید که در آن علایق و هدف واقعی‌تان می‌توانند محقق شوند. اگر برای فهمیدن اینکه از کجا شروع کنید به کمک نیاز دارید، چند تست آنلاین انجام دهید تا یاد بگیرید چگونه هدف خود را در زندگی پیدا کنید (مسابقه هدف از زندگی مجله Greater Good را امتحان کنید).
4. یک حرکت جانبی را در نظر بگیرید
گاهی اوقات، تغییر شغل تنها یک ایستگاه کاری با شما فاصله دارد. مزایای انتقال به یک نقش، بخش یا دفتر منطقه ای متفاوت در سازمان فعلی خود را بررسی کنید.
حرکت جانبی فواید زیادی دارد. اگر شرکت خود را دوست دارید اما شغل خود را دوست ندارید، یک حرکت جانبی به شما امکان می دهد از مزایای ماندن در شرکت خود لذت ببرید. همچنین شما را برای نقش‌های سطح بالاتر در آینده رقابتی نگه می‌دارد، به خصوص اگر می‌خواهید نقش مدیری را هدف بگیرید.
اهداف حرفه ای خود را مشخص کنید تا مشخص کنید که آیا انتقال به یک نقش جدید در همان شرکت برای شما بهترین است یا خیر. پس از آن، می توانید از مدیر یا رئیس منابع انسانی خود در مورد بینش خود بپرسید. آنها همچنین می توانند فرصت های مناسب در شرکت شما را به شما معرفی کنند.
5. به انجمن های حرفه ای بپیوندید
شبکه سازی یک مهارت ارزشمند برای فریلنسرها و کارمندان است. دوستان و همکاران سابق ممکن است اولین مشتری شما شوند. آنها همچنین می توانند شما را به فرصت های شغلی که به مهارت های شما نیاز دارند ارجاع دهند.
نکات شبکه ای برای پیشرفت شغلی به شما کمک می کند جامعه حرفه ای خود را بسازید. این جوامع می توانند در طول انتقال شغلی به شما حمایت، راهنمایی و راهنمایی کنند. ممکن است گروه‌های فیس‌بوک و لینکدین که به صنعت شما اختصاص داده شده‌اند، مفید باشند. همچنین می توانید پلتفرم هایی مانند Meetup یا Eventbrite را امتحان کنید.
6. شروع به تحقیق در مورد نقش بعدی خود کنید
هنگامی که متقاعد شدید که باید مسیر شغلی متفاوتی را کشف کنید، در مورد نقش های بالقوه تحقیق کنید. قبل از درخواست برای هر نقشی موارد زیر را در نظر بگیرید:
- خواسته ها و علایق شما.
- تجربه و مهارت های قابل انتقال شما
- الزامات شغلی و چشم انداز شغلی (راهنمای چشم انداز شغلی دفتر آمار کار ایالات متحده یک راهنمای مفید است).
- حقوق و مزایای ایده آل شما
کمک یک مربی یا مربی شغلی را در نظر بگیرید تا بینش ارزشمندی در مورد نقش های بالقوه به شما بدهد. یک مربی می تواند به شما در تعیین اهداف کمک کند و یک جدول زمانی مشخص برای دستیابی به این اهداف ارائه دهد. در همین حال، یک مربی باتجربه می تواند مسیر تغییر شغل شما را راهنمایی کرده و از نظر احساسی حمایت کند.
7. رزومه و نمایه های آنلاین خود را به روز کنید
هنگامی که در یک حرفه جدید قرار گرفتید، رزومه و مشخصات آنلاین خود را متناسب با نقش بعدی خود تنظیم کنید. اگر مدت زیادی کار کرده اید، احتمالاً قبلاً در زمینه کاری خود شهرتی کسب کرده اید. قرار گرفتن موثر خود در حرفه جدید به معنای اصلاح حضور آنلاین و CV است.
هنگام نوشتن رزومه، مهارت های قابل انتقال خود را برجسته کنید. به عنوان مثال، اگر معلمی هستید که می‌خواهید به نقش بازاریابی تبدیل شوید، به جای مهارت‌های مدیریت کلاس، بر مهارت‌های ارتباطی و افراد در شغل خود تأکید کنید. لازم نیست تمام تجربیات شغلی خود را بگنجانید. در عوض، روی مرتبط ترین موارد خود تمرکز کنید و سعی کنید یک رزومه یک صفحه ای ایجاد کنید.
8. به دنبال شغل جدید باشید
جستجوی کار مانند یک شغل تمام وقت است، بنابراین باید در مورد آن هوشمند باشید. در نمایشگاه‌های شغلی شرکت کنید، از تابلوهای شغلی مانند Indeed و LinkedIn استفاده کنید و با استخدام‌کنندگان در صنعت هدف خود تماس بگیرید. از بهترین برنامه های جستجوی کار برای iPhone و Android برای دریافت هشدارهای شغلی مهم حتی در حال حرکت استفاده کنید.
همین امروز کاوش در شغل بعدی خود را شروع کنید
همه منابع برای شما در دسترس است. تنها چیزی که باقی مانده برداشتن آن گام مهم برای ترک آن منطقه خاکستری بلاتکلیفی است. اگر مدت‌هاست که بی‌حال، بی‌انگیزه، قدردانی نشده‌اید و در کارتان کم‌استفاده شده‌اید، وقت آن است که دست به کار شوید. این نکات را برای تصمیم گیری در مورد بهترین حرکت و انتقال موفقیت آمیز حرفه خود به کار ببرید.
اگر تصمیم گرفته اید که نقش فعلی خود را ترک کنید، ابزارهای آنلاین را بررسی کنید تا به شما کمک کند مسیر حرفه ای خود را با موفقیت انجام دهید. بهترین سایت های شغلی و برنامه های آنلاین را مرور کنید تا حرکت شغلی بعدی خود را با پای راست شروع کنید.