حقوق و دستمزد اصلی ترین جنبه ای است که بسیاری از افراد در مصاحبه های شغلی با آن مذاکره می کنند، اما این تنها چیزی نیست که باید در نظر گرفته شود.
در حالی که دریافت حقوق خوب در زمان شکار شغل اولویت اصلی است، فراتر از دلار و سنت، کارفرمایان همچنین مزایای فریبنده ای را ارائه می دهند که می توانید در قرارداد کاری خود بگنجانید.
برای برخی، این امتیازات به اندازه یک چک حقوق خوب مهم شده است. در این یادداشت، در اینجا عواملی برای مذاکره با کارفرمای خود علاوه بر حقوق شما وجود دارد.
1. انعطاف پذیری ساعت کار
برای شروع مذاکرات، اولین چیزی که باید در نظر بگیرید انعطاف پذیری در ساعات کاری است. برخی از کارفرمایان به شما اجازه می دهند تا انتخاب کنید برای چه ساعتی کار می کنید. به عنوان مثال، به جای 9-5 معمولی، می توانید تصمیم بگیرید که به جای آن از 10-6 کار کنید، البته تا زمانی که ساعات لازم را انجام دهید. این نوع انعطاف‌پذیری به شما امکان می‌دهد برای تعهدات شخصی خود در خارج از محل کار وقت بگذارید.
هنگام مذاکره در مورد انعطاف‌پذیری ساعت کاری، باید سیاست شرکت در قبال آن را بررسی کنید تا بتوانید دامنه انعطاف‌پذیری آنها را دریافت کنید. علاوه بر این، قبل از شروع مذاکرات، باید نحوه کارکرد آن را به وضوح مشخص کنید. شما می خواهید به کارفرمای خود بگویید که چه ساعاتی برای شما مناسب است تا آنها بتوانند تصمیم آگاهانه تری در طول مذاکرات بگیرند.
2. زمان پروژه شخصی
مزیت دیگری که می توانید با آن مذاکره کنید زمان پروژه شخصی است. این کمک هزینه ای است که شما می توانید در طول ساعات کاری روی یک پروژه شخصی کار کنید. این پروژه ها در مالکیت معنوی شرکت باقی خواهند ماند و باید منافع مشخصی برای شرکت داشته باشند.
ایجاد زمان برای پروژه‌های شخصی که با اهداف حرفه‌ای شما همسو باشد، می‌تواند مجموعه مهارت‌های شما را افزایش دهد و شما را به دارایی ارزشمندتری برای کارفرما تبدیل کند. بسیاری از شرکت های بزرگ فناوری این را می دانند و در حال حاضر ساختارهایی برای آن دارند.
اما اگر با یک کارفرما بدون کمک هزینه پروژه شخصی سروکار دارید، مطمئن شوید که در مورد آن بحث کنید. این آزادی خلاقانه نوآوری را ترویج می کند و حس مالکیت بر کار شما را ایجاد می کند.
3. فرصت های سفر
برنامه سفر با حمایت کاری چیز جدیدی نیست. بسته به شرکت، شما درباره نمایندگی آنها در کنفرانس های صنعتی، کارگاه ها، سمینارها یا همکاری ها در کشورها و قاره های مختلف بحث می کنید.
فرصت های سفر نه تنها افق های شما را گسترش می دهد، بلکه فرصتی عالی برای شبکه سازی، کاوش در جهان، گشت و گذار و یادگیری فرهنگ های جدید است.
4. طرح 401k
401k یک طرح پس انداز بازنشستگی است که در آن درصد توافق شده حقوق شما در یک حساب سرمایه گذاری واریز می شود که در آن شما یک برنامه سرمایه گذاری را بر اساس آنچه کارفرمای خود ارائه می دهد انتخاب می کنید. کارفرمایان نیز ممکن است سهم شما را با این حساب تطبیق دهند، اگرچه الزامی نیست.
یک طرح پس انداز بازنشستگی با ساختار مناسب نشان دهنده تعهد شرکت به رفاه بلندمدت شما فراتر از دوره تصدی شماست. اگر در مورد عوامل دیگر مصالحه کنید، برنامه 401k شما نباید یکی باشد. و اگر زودتر از زمان بازنشستگی شروع کنید، ممکن است هزینه‌های دریافتی شما بیشتر از سهم شما باشد، زیرا با سرمایه‌گذاری مجدد سود در برنامه خود ترکیب می‌شود.
5. مرخصی پدری، مادری، والدینی، یا مرخصی
یکی دیگر از عوامل حیاتی برای معرفی به جدول، مرخصی فراگیر والدین است که ساختارهای مختلف خانواده را تأیید و پشتیبانی می کند. این گزینه های مرخصی عادلانه به شما امکان می دهد وظایف حرفه ای را با لحظات گرامی خانوادگی متعادل کنید.
همچنین می‌توانید زمانی که حیوانات خانگی شما از نوزادی استقبال می‌کنند، آن را مطرح کنید. در حالی که این ممکن است شما را مسخره کند، اما برخی از شرکت ها مایل به اعطای مرخصی با حقوق هستند.
6. امتیازات کار از راه دور
کار از راه دور باقی مانده است و به یک امر عادی تبدیل شده است. شما باید امکان کار از راه دور را بررسی کنید، به خصوص در این دوران که فناوری به شما امکان می دهد از هر کجا کار کنید.
همچنین می توانید ساختار کاری ترکیبی را وارد بحث کنید. کار از راه دور هیبریدی به شما امکان می دهد تصمیم بگیرید که در محل یا از راحتی خانه خود کار کنید. برخی از شرکت‌ها این ساختار کاری را با این الزام اتخاذ کرده‌اند که هر سال برای چند روز مشخص در دفتر حاضر شوید.
7. بیمه سلامت
بیمه درمانی خوب می تواند سالانه هزاران دلار برای شما صرفه جویی کند. و طرح های بیمه درمانی مبتنی بر کارفرما اغلب کارکنان و افراد تحت تکفل آنها را پوشش می دهد. هنگام مذاکره در مورد بسته بیمه سلامت، تاریخ شروع پوشش، درصد پوشش، فرصت انتخاب طرح سلامت مورد نظر و امکان پوشش طولانی مدت حتی پس از اخراج را مورد بحث قرار دهید.
همچنین، به یاد داشته باشید که در مورد پوشش دندان صحبت کنید زیرا بسیاری از شرکت ها تمایل دارند از آن اجتناب کنند یا به طور کامل نادیده گرفته شوند.
8. توسعه شخصی
اگر یادگیری مداوم، آموزش و توسعه برای شما بسیار مهم است، می توانید با کارفرمای خود در مورد کمک هزینه توسعه حرفه ای مذاکره کنید.
برخی از شرکت‌ها توسعه حرفه‌ای کارکنان خود را در اولویت قرار می‌دهند و فرصت‌هایی را برای ارتقای مهارت‌های خود در اختیار آنها قرار می‌دهند. با ارائه حمایت مالی برای شهریه، کارگاه های مهارتی و سایر دوره ها، کارمندان از آخرین فن آوری ها و روندهای صنعت به روز می مانند.
9. برنامه رشد شغلی
قبل از اینکه با هر شغلی موافقت کنید، باید بدانید که شرکت منافعی در توسعه شغلی شخصی شما دارد و نه فقط خدماتی که می توانید ارائه دهید. اطمینان حاصل کنید که در مورد مسیر شغلی خود در شرکت صحبت می کنید. این شامل پتانسیل پیشرفت، تبلیغات مبتنی بر مهارت و در دسترس بودن برنامه‌های مربیگری است که می‌تواند سفر حرفه‌ای شما را هدایت کند.
10. روزهای تعطیل
همه ما دوست داریم چند روز مرخصی داشته باشیم در حالی که هنوز حقوق می گیریم. استراحت های منظم و مرخصی پولی به شارژ مجدد و حفظ سلامت کلی شما کمک می کند. هنگام بحث در مورد این امتیاز، می توانید در نظر بگیرید:
- یک زمان مشخص در سال. به عنوان مثال، ماه جولای، تعطیلات، و تعطیلات سال نو.
- مرخصی با حقوق برای تعطیلات، روزهای بیماری، موارد اضطراری و روزهای شخصی.
- پرداخت برای روزهای تعطیل استفاده نشده، فرض کنید یک اخراج اتفاق می افتد.
مزایای جالب دیگر برای مذاکره
علاوه بر مزایای اصلی که قبلاً ذکر شد، مزایای جالبی وجود دارد که می توانید با کارفرمای خود مذاکره کنید.
ابتدا می توانید پوشش تناسب اندام و تندرستی را به عنوان مکمل بسته بیمه سلامت درخواست کنید. در اینجا، کارفرمای شما از حق عضویت باشگاه، ماساژ هفتگی، جلسات اسپا و کلاس‌های یوگا حمایت مالی می‌کند.
باز هم، اگر یک حیوان خانگی شایان ستایش دارید که نمی توانید بدون آن وقت بگذرانید، می توانید از او بخواهید که حیوان خانگی خود را به محل کار بیاورید. با این حال، این عمدتا به این بستگی دارد که آیا نقش شما و محیط کار می تواند به طور معقولی یک حیوان خانگی را در خود جای دهد یا خیر. قبل از اینکه در این مورد مذاکره کنید، آماده باشید که مسئولیت هر شیطنتی را که ممکن است در محل کار ایجاد کنند، بپذیرید.
انعطاف پذیری کد لباس یکی دیگر از مزیت های جالب و نسبتا آسانی است که باید در مورد آن بحث کرد. در حالی که برخی از شرکت ها خط مشی لباس رایگان دارند، برخی چنین نیستند. اطمینان حاصل کنید که لباسی را انتخاب می کنید که منعکس کننده سبک شخصی و شخصیت شما باشد.
در نهایت، پول اضافی همیشه مورد استقبال قرار می گیرد. شما می توانید در مورد استحقاق پاداش برای کارهای خاص یا یک مشوق پروژه خاص مذاکره کنید. با استفاده از برخی از ابزارهای تخمین آنلاین حقوق می توان به عدد دقیق تری دست یافت.
یک تجربه کاری لذت بخش مذاکره کنید
هنگام بررسی یک پیشنهاد شغلی، تأثیر مزایای مذاکره فراتر از حقوق را دست کم نگیرید. یک رویکرد کل نگر به مذاکره به شما این امکان را می دهد که راه را برای یک تعادل کامل بین کار و زندگی هموار کنید.
همچنین، به یاد داشته باشید که همیشه از قبل در مورد سیاست استخدام شرکت تحقیق کنید تا در میز مذاکره مزیتی کسب کنید.