آیا به دنبال راه هایی برای بهبود عملکرد کارکنان خود هستید؟ در اینجا برخی از بهترین منابع برای راهنمایی و مربیگری کارمندان آورده شده است.
حرفه ای هایی که مربیگری کسب و کار دریافت می کنند، اعتماد به نفس بیشتر و سطح عملکرد بهتری را گزارش می دهند. سازمان‌هایی که مربیگری حرفه‌ای را ارائه می‌دهند، مشارکت و بهره‌وری کارکنان را بهبود می‌بخشند. در عین حال، مربیان به افراد کمک می‌کنند تا به راحتی به اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت دست یابند و در عین حال تعادل کار و زندگی بهتری را حفظ کنند.
اگر به دنبال یک مربی حرفه ای برای ارتقای شغل خود و ارتقاء آن به سطح بعدی هستید، در اینجا چند منبع وجود دارد که می توانید برای یافتن یکی از آنها نگاه کنید.
1. شجاعانه
Bravely طیف گسترده ای از خدمات مانند جلسات مبتنی بر رشد و توسعه، تغییر فرهنگ، داده ها و بینش ها را برای افزایش تعامل و حفظ، و راهنمایی و مشاوره برای درایوهای تنوع، برابری، و گنجاندن (DEI) ارائه می دهد.
همچنین برای شناسایی مسائل مربوط به فرسودگی شغلی، فرسایش و سایر مشکلات، با منابع انسانی کار می کند. بینش های به اشتراک گذاشته شده توسط Bravely بر اساس داده ها و تجربه است، بنابراین شرکت شما می تواند اقدامات پیشگیرانه را برای مبارزه با مشکلات احتمالی انجام دهد. تمام جلسات و گفتگوهای شما با Bravely محرمانه است.
شرکت ها معمولا هزینه های جلسه را متقبل می شوند.
2. CoachHub
CoachHub یک پلت فرم مربیگری حرفه ای دیجیتال با اعضای پراکنده در سراسر جهان است. از تازه کارها گرفته تا پرسنل با تجربه، مربیگری را در تمام سطوح شغلی، با برنامه های تخصصی برای مدیران در پست های ارشد و توسعه رهبری ارائه می دهد.
علاوه بر کارشناسان توسعه شخصی تایید شده، مهندسان، کارآفرینان دیجیتال و افرادی که در سازمان‌های مختلف شرکتی کار کرده‌اند را نیز استخدام می‌کند تا به پیشرفت شغل شما کمک کنند. اعضای ممتاز می توانند به نتایج نظرسنجی جهانی منابع انسانی، پادکست ها، کتابخانه منابع و موارد دیگر دسترسی داشته باشند.
3. عزرا
Hello Ezra جلسات مربیگری رهبری و اجرایی را برای متخصصان با تجربه و برنامه هایی برای تغییر سازمانی مانند تنوع و شمول و تغییر و تحول ارائه می دهد. همچنین نرم افزار ردیابی را برای اندازه گیری پیشرفت فردی و سازمانی در زمان واقعی ارائه می دهد.
Ezra در 118 کشور فعالیت می کند و خدمات را به 40 زبان ارائه می دهد. شما می توانید بدون عضویت ممتاز به اکثر مطالعات موردی، تحقیقات و بینش های مرتبط با مربیگری آن دسترسی داشته باشید.
4. CoachReady
CoachReady یک پیشگام در کوچینگ دیجیتال است و تجربه بیش از یک دهه را برای مربیگری آنلاین به ارمغان می آورد. این برنامه برنامه های مربیگری را درست از حضور یک کارمند تا مشاهده موفقیت آنها در حرفه خود ارائه می دهد.
کارمندان می توانند با شروع زندگی کاری خود جلسات 1:1 و توجه فردی داشته باشند. شرکت ها می توانند برنامه های متناسب با اهداف سازمانی و فرهنگ سازمانی خود داشته باشند.
5. Optify
پیشنهادات Optify به شرکت ها و افرادی که خودشان به دنبال مربیگری حرفه ای هستند. مربیگری رهبری نقطه قوت آن است و برنامه های مربیگری رهبری مقیاس پذیر را برای سطوح مختلف تجربه ارائه می دهد.
علاوه بر کوچینگ، به عنوان یک واسطه بین کوچ های مستقل، شرکت ها و سازمان های کوچینگ و افرادی که به دنبال کوچینگ حرفه ای هستند، عمل می کند. Optify همچنین به افرادی که مایلند مربیان معتبر شوند کمک می کند.
شما می توانید بدون ایجاد حساب کاربری به منابع و بخش های بینش آنها دسترسی داشته باشید. همچنین می توانید با یکی از اعضای تیم Optify صحبت کنید.
6. مشبک
علاوه بر برنامه های راهنمایی منظم برای کارمندان، Lattice همچنین بررسی های 1:1، برنامه های رشد، ترسیم مسیرهای شغلی با افراد، نظرسنجی برای جمع آوری بینش، تجزیه و تحلیل داده ها برای ایجاد طرح های سفارشی برای شرکت ها، و اهداف و مدیریت OKR (اهداف کلیدی نتایج) را ارائه می دهد. . همچنین برنامه های جبران خسارت را به اهداف عملکرد برای افزایش مشارکت کارکنان مرتبط می کند.
یک حساب کاربری رایگان در Lattice ایجاد کنید و وارد سیستم شوید تا به کتاب‌های الکترونیکی رایگان، پادکست‌ها، وبینارها، مصاحبه‌ها و منابع بیشتر دسترسی داشته باشید.
7. Careerwave
Careerwave به طور خاص به تیم های رهبری، مدیران و سایر مدیران سطح بالا پاسخ می دهد. مربیان آن با سالها تجربه در رهبری و مدیریت و دارای گواهینامه ICF (فدراسیون بین المللی مربیگری) هستند. شرکت هایی که به دنبال شناسایی و اصلاح رهبران آینده هستند، می توانند برای شروع مربیگری اولیه به برنامه های توسعه رهبری کامل Careerwave تکیه کنند.
همه نامزدهای رهبری که با Careerwave کار می کنند، برنامه های مربیگری شخصی دریافت می کنند که تمرکز آنها را روی دستیابی به هدف تغییر می دهد.
8. GrowthSpace
GrowthSpace بر اساس 1:1 با کارمندان کار می کند و با جلسات آنلاین متمرکز بر هدف به هدایت KPI (شاخص های کلیدی عملکرد) کسب و کار کمک می کند. برنامه های آن شامل مربیگری شخصی برای مهارت های نرم، کمک به دستیابی به اهداف بهره وری شما و جلسات مربیگری تعاملی گروهی با تیم ها است.
KPIها را در سطح مدیریتی با کمک داده ها و تجزیه و تحلیل اندازه گیری می کند. شما می توانید مطالعات موردی و سایر یافته های آنها را در وبلاگ آنها بدون ثبت نام در خدمات آنها بخوانید.
9. MentorcliQ
MentorcliQ مجموعه کاملی از محصولات و خدمات تجاری را ارائه می دهد، از جمله نرم افزار منتورینگ، برنامه منتورینگ، منتورینگ مجازی، منتورینگ سازمانی، و راهنمایی DEI. برنامه های آن عبارتند از:
- آموزش و منابع شخصی برای کارکنان.
- سیستم راهنمایی SaaS با امنیت داده ها.
- پشتیبانی برنامه از مربیان موفقیت اختصاص داده شده.
این برنامه برای کل چرخه عمر کارمندان، از برنامه ریزی جانشین پروری تا جانشین پروری دارد. همچنین رویدادهای مجازی در زمینه مشاوره حرفه ای برگزار می کند که می توانید پس از ثبت نام به آنها بپیوندید.
10. قوپر
Qooper یکی دیگر از پلتفرم های SaaS است که خدمات نرم افزاری راهنمایی و مربیگری را به شرکت ها، انجمن ها و دانشگاه ها ارائه می دهد. می‌توانید نرم‌افزار آن را با سیستم‌های موجود مانند GSuite، Zoom، Slack و غیره ادغام کنید. اگر به دنبال پلتفرم‌هایی برای یافتن یک مربی هستید، Qooper بهترین مکان است. الگوریتم آن مربیان را با منتی ها مطابقت می دهد، یک سیستم ردیابی آسان ایجاد می کند، تمام وظایف اداری را خودکار می کند، و به مدیران برنامه اجازه می دهد تا بر رشد و پیشرفت تمرکز کنند.
شرکت‌ها می‌توانند مستقیماً از کارکنان Onboarding از خدمات آن استفاده کنند. سایر زمینه های تمرکز عبارتند از مکالمات شغلی، ارتقاء مهارت و یادگیری.
11. eMentorConnect
eMentorConnect یک سرویس نرم افزاری است که برای آموزش و راهنمایی کارکنان طراحی شده است. این پلت فرم برای مؤسسات آموزشی، مشاغل کوچک، شرکت های بزرگ، ادارات دولتی و غیر انتفاعی خدمات ارائه می دهد.
می توانید در کارگاه های مجازی یا حضوری شرکت کنید تا در مورد ملزومات منتورینگ بیشتر بدانید. موضوعات آموزشی عبارتند از DEI، تغییر پایدار در محل کار، همکاری بین فرهنگی، کاوش رهبری، مهارت های مصاحبه رفتاری، آماده سازی مصاحبه شغلی، هوش هیجانی، مهارت های ارتباطی، حل تعارض، شبکه سازی، مدیریت برند شخصی شما و موارد دیگر.
امروز یک مربی برای بهبود عملکرد خود در محل کار پیدا کنید
داشتن یک مربی که بر عملکرد شما نظارت می کند یا یک مربی که حرکات حرفه ای شما را هدایت می کند، ممکن است همان چیزی باشد که برای پیشبرد حرفه خود به سطح بعدی نیاز دارید. با HR یا مدیر خود صحبت کنید تا با یکی از پلتفرم های مربیگری که در بالا ذکر شد همکاری کنید. این می تواند بهره وری تیم شما را در محل کار به میزان قابل توجهی افزایش دهد.
می توانید با معدود کسانی که به طور مستقل به متخصصان خدمات ارائه می دهند نیز تماس بگیرید. از دموهای رایگان آنها استفاده کنید و اولین قدم را به سوی زندگی کاری بهتر امروز بردارید.