آیا می خواهید در شرکت رویایی خود شغلی پیدا کنید؟ در اینجا چند نکته و استراتژی برای افزایش شانس استخدام شما آورده شده است.
آیا به دنبال یافتن شغل در شرکت رویایی خود هستید؟ یک شرکت ایده آل می تواند برای همه متفاوت به نظر برسد. برای برخی، ماموریت و اهداف حیاتی است. برای دیگران، حقوق و مزایا در اولویت است. اولویت‌های شما هر چه که باشد، می‌توانید شانس خود را برای استخدام در شرکتی که به آن توجه داشتید افزایش دهید. در اینجا چند نکته برای استخدام در شرکت رویایی شما آورده شده است.
1. درباره شرکت تحقیق کنید
خواندن وب سایت شرکت می تواند اطلاعاتی را ارائه دهد که می تواند در برنامه شما کمک کند. بسیاری از شرکت ها ماموریت و پروژه های فعلی خود را به صورت آنلاین به اشتراک می گذارند. همچنین می‌توانید از تابلوهای شغلی با نظرات کارمندان، مانند Indeed، بازدید کنید.
یک بررسی متفکرانه می تواند ایده ای از پویایی تیم، فرآیند استخدام و فرهنگ به شما بدهد. در حالی که ممکن است تحقیقات شما تصویر کاملی از چگونگی یک شرکت ارائه نکند، ممکن است نکات ارزشمندی برای کمک به درخواست خود دریافت کنید.
2. در مورد موقعیتی که می خواهید مشخص باشید
وقتی در مقاله‌ای به شرکت‌هایی با محیط کاری عالی اشاره می‌شود، گوگل به ناچار مورد اشاره قرار می‌گیرد. در حالی که این شرکت اخیراً به دلیل اخراج‌های فنی گسترده با واکنش‌های شدید مواجه شده است، نمی‌توانید انکار کنید که این یک برند شناخته‌شده در رابطه با مشارکت کارکنان است. فرهنگ محل کار آن الهام‌بخش فیلم کمدی The Internship بود و مقالات متعددی در مورد اینکه چرا همه می‌خواهند در Google کار کنند، ایجاد کرد.
ممکن است وسوسه شوید که برای چندین موقعیت در شرکت‌های ایده‌آل مانند گوگل درخواست دهید. با این حال، استخدام‌کنندگان و کارشناسان حرفه‌ای که توسط FastCompany مصاحبه شده‌اند می‌گویند انجام این کار دارای اشکالات احتمالی است. برای مثال، ممکن است استخدام کننده فکر کند که شما مستأصل هستید. مشخص بودن در مورد شغلی که می خواهید و آماده شدن فعال برای آن بهترین گام برای رسیدن به درب شرکت رویایی شما خواهد بود.
اگر شرکتی در ذهن دارید اما هنوز شغل خاصی ندارید، در مورد چگونگی پیدا کردن شغل مناسب برای خود بخوانید. زمانی که مسیر شغلی شما مشخص باشد، جستجوی شغل کمتر دلهره آور می شود.
3. مهارت ها و تجربه خود را بسازید
بازاریابی برای خودتان و استفاده از بهترین نکات رزومه برای متمایز شدن در بین استخدام‌کنندگان می‌تواند شما را تا مصاحبه پیش ببرد. اما استخدام شدن مستلزم متمایز شدن از سایر نامزدها است. در دریایی از متقاضیان، مهارت ها و تجربه شما به شما برتری می دهد.
ایجاد مهارت و تجربه زمان بر است، اما آسان تر از همیشه شده است. شما می توانید برای دوره های آنلاین رایگان در دستگاه هوشمند خود به بهترین برنامه ها دسترسی داشته باشید. این برنامه‌های یادگیری آنلاین دوره‌های صدور گواهینامه، اردوهای آموزشی و حتی مدارک پیشرفته را ارائه می‌دهند. سازندگان محتوا در یوتیوب، اینستاگرام و فیسبوک نیز مشاوره، قالب‌ها و آموزش‌های رایگان ارائه می‌دهند. چالش این است که بهترین منابع را برای ارتقاء مهارت و جلب توجه شرکت رویایی خود انتخاب کنید.
4. یک توصیه بخواهید
توصیه ها دید عمیق تری از مهارت ها و شخصیت شما در اختیار استخدام کنندگان قرار می دهد. مقاله فوربس توسط لیزا کویست نشان می‌دهد که استخدام‌کنندگان معمولاً دوست دارند منابع مدیران سابق، همکاران سابق و گزارش‌های مستقیم را بخوانند. این توصیه ها می تواند به صورت یک نامه رسمی باشد یا در یک سایت کاریابی آنلاین نوشته شود.
5. جستجوی شغل آنلاین خود را فیلتر کنید
وقتی یاد می گیرید که چگونه از لینکدین به طور موثرتر برای بهبود جستجوی شغلی خود استفاده کنید، خواهید دید که فیلتر کردن نتایج و یافتن شغل در شرکت رویایی خود چقدر آسان است. به سادگی نام شرکت و مکان را در نوار جستجوی لینکدین تایپ کنید. عکس بالا نمونه ای از فیلترهای جستجو را با استفاده از آمازون و ایالات متحده (مکان) نشان می دهد. فهرستی از نتایج را می‌بینید که می‌توانید براساس شغل، تاریخ ارسال، سطح تجربه و نوع شغل فیلتر کنید.
6. اعلان ها را در Job Boards تنظیم کنید
برای دریافت پیام‌هایی درباره فرصت‌های شغلی در شرکت رویایی‌تان، هشدارهای اعلان را در سایت‌های شغلی روشن کنید. بیایید دوباره از LinkedIn به عنوان مثال استفاده کنیم. مراحل فیلتر کردن کاریابی آنلاین خود را در قسمت قبل دنبال کنید. در بالای نتایج جستجو، آمازون و ایالات متحده و یک سوئیچ با علامت تنظیم هشدار را خواهید دید. سوئیچ ضامن را بلغزانید تا روشن شود.
تنظیمات برگزیده خود را برای دریافت هشدارها در زمان و کانال دلخواه خود مدیریت کنید. به عنوان مثال، ممکن است بخواهید این هشدارها را به صورت هفتگی از طریق ایمیل و نه روزانه از طریق برنامه دریافت کنید. همچنین می توانید هشدارهای اعلان را برای سایر سایت های شغلی مانند Indeed و Glassdoor تنظیم کنید.
7. با استخدام کنندگان و کارمندان در لینکدین ارتباط برقرار کنید
لینکدین یک سایت شبکه حرفه ای است که به شما امکان دسترسی به میلیون ها استخدام کننده و کارمند را می دهد. شما می توانید از آن نه تنها برای شکار شغل، بلکه برای شبکه سازی نیز استفاده کنید. کارمندان ممکن است از دریافت پیام تصادفی از یک غریبه در صفحه شخصی خود در فیس بوک خودداری کنند. با این حال، شبکه با متخصصان در صنعت شما در لینکدین خوش آمدید.
راه هایی برای ایجاد یک شبکه حرفه ای در لینکدین وجود دارد. از این بهترین شیوه ها برای افزودن ارتباط با افراد در شرکت رویایی خود استفاده کنید. به این ترتیب در صورت فرصت های شغلی می توانند شما را در ذهن خود نگه دارند. پست‌های آنها همچنین ممکن است بینش ارزشمندی از فرهنگ شرکت به شما بدهد یا زمانی که موقعیتی در دسترس قرار می‌گیرد به شما هشدار می‌دهد.
8. از رسانه های اجتماعی برای افزودن ارزش و جلب توجه استفاده کنید
شخصیت آنلاین شما بر شانس شما برای استخدام توسط شرکت رویایی شما تأثیر می گذارد. نظرسنجی منتشر شده توسط The Harris Poll در اکتبر 2020 نشان داد که 71٪ از تصمیم گیرندگان استخدام در ایالات متحده فکر می کنند بررسی پروفایل رسانه های اجتماعی یک نامزد راهی موثر برای بررسی متقاضیان است. علاوه بر این، 67٪ از کارفرمایان از سایت های شبکه های اجتماعی برای استخدام استفاده می کنند. 55 درصد از آنها محتوایی را پیدا می کنند که متقاضی را رد صلاحیت می کند.
اگر اینطور است، باید یاد بگیرید که چگونه رسانه های اجتماعی را برای شما کارساز کنید. تخصص و تجربه خود را در کانال های مناسب به اشتراک بگذارید. علاوه بر این، اگر چیزی مرتبط برای اضافه کردن دارید، از پیوستن به مکالمات آنلاین نترسید.
9. بهترین کار خود را انتخاب و به روز کنید
آیا بهترین نمونه کار خود را انتخاب می کنید؟ اگر نه، شروع به وقت گذاشتن برای آن کنید. کارفرمایان معمولاً دو یا سه نمونه یا پیوندی به وب سایت شما می خواهند. با طراحی یک نمونه کار حرفه ای با استفاده از سایت های رایگان مانند Weebly یا Canva آماده شوید. همچنین می توانید پیوندها را از فضای ذخیره سازی ابری خود به اشتراک بگذارید. فراموش نکنید که کارهای اخیر را اضافه کنید تا به کارفرمایان ایده ای از مهارت های خود بدهید.
10. همه الزامات را دنبال کنید
چک لیستی در اپلیکیشنی مانند Todoist ایجاد کنید تا اطمینان حاصل کنید که انجام و ارسال الزامات شغلی را از دست نمی دهید. به عنوان مثال، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که هنگام ارسال درخواست خود، کلمه کلیدی را در موضوع یا نامه پوششی خود بگنجانید. دستورالعمل های زیر نشان می دهد که شما به جزئیات مهم توجه می کنید.
11. برای مصاحبه خود آماده شوید
هم کارمندان باتجربه و هم افرادی که برای اولین بار جویای کار هستند می توانند از آمادگی مصاحبه بهره مند شوند. آماده سازی اضطراب را کاهش می دهد و به شما کمک می کند تجربیاتی را که می خواهید در رزومه خود برجسته کنید، به خاطر بسپارید. اگر مصاحبه‌کننده‌ای درباره پروژه‌هایی که با موفقیت مدیریت کرده‌اید می‌پرسد، می‌خواهید پاسخی آماده با پشتیبانی از داده‌ها داشته باشید.
شرکت‌های بیشتری در سال‌های گذشته اجازه کار از راه دور را داده‌اند، بنابراین استخدام‌کنندگان ممکن است از شما دعوت کنند تا در یک مصاحبه در Zoom، Skype یا Google Meet شرکت کنید. اگر چنین است، یاد بگیرید که چگونه مصاحبه شغلی آنلاین خود را انجام دهید. می توانید با یک دوست تمرین کنید یا از سایت های مصاحبه ساختگی استفاده کنید. آماده‌سازی خوب به شما کمک می‌کند از مشکلاتی مانند نقص ابزار یا اتصال ناپایدار اینترنت جلوگیری کنید.
با این نکات توسط شرکت رویایی خود استخدام شوید
وقتی بالاخره اولین روز کاری خود را شروع می کنید، هیجان خود را تصور کنید. ممکن است اکنون یک رویا به نظر برسد، اما اگر مایل به تلاش باشید، می تواند به واقعیت تبدیل شود. فقط یک کلمه احتیاط – هیچ شرکتی کامل نیست، اما این بدان معنا نیست که کار در آنجا تجربه مثبتی نخواهد داشت.
شرکت های رویایی می توانند بخشی از هر صنعتی باشند. اگر هنوز به دنبال کارفرمایی هستید که با ایده آل شما مطابقت داشته باشد، سعی کنید سازمان های هدفمند را جستجو کنید. این سازمان ها کار معناداری ارائه می دهند که زندگی را تغییر می دهد. یکی از بهترین بخش ها این است که آنها حاضرند برای آن به شما پول بدهند.