برنامه شغلی ابزار ارزشمندی برای هر حرفه ای است تا بتواند یک برنامه روشن و قابل اجرا برای آینده خود ایجاد کند. در اینجا چند الگو برای ایجاد یک الگو وجود دارد.
داشتن یک برنامه شغلی به شما کمک می کند تا با استفاده از مهارت ها و تخصص خود، آینده خود را درک کنید و به اهداف خود برسید. همچنین به شما امکان می دهد پیشرفت خود را پیگیری کنید.
راه های مختلفی برای برنامه ریزی شغلی وجود دارد. می توانید اهداف شغلی خود را در دفتر خاطرات خود بنویسید، یک تابلوی چشم انداز ترسیم کنید یا از یک الگوی طرح شغلی استفاده کنید که به راحتی می توانید آن را ویرایش کنید. این مقاله چهار الگوی برنامه‌ریزی شغلی را پوشش می‌دهد که می‌توانید از آنها برای تجزیه اهداف خود به یک برنامه شغلی گام به گام استفاده کنید.
1. الگوی طرح شغلی توسط محیط های تحصیلات تکمیلی
الگوی طرح شغلی جامع از محیط های تحصیلات تکمیلی شش مرحله را ترسیم می کند که شما را از تعریف اهداف تا تدوین برنامه ای برای رسیدن به اهداف شغلی خود می برد. در حین انجام هر مرحله، کارهایی که باید انجام دهید در اینجا آمده است:
- برنامه ریزی همیشه با بررسی آنچه در درون شماست شروع می شود. و این کاری است که این قالب در مرحله اول انجام می دهد. از شما می‌خواهد که نقاط قوت، مهارت‌ها و تخصص‌هایی را که به دست آورده‌اید، نحوه شکل‌گیری علایقتان و ارزش‌هایی که برایتان مهم است، فهرست کنید.
- برای به دست آوردن تصویر واضحی از گزینه‌های شغلی که ممکن است داشته باشید، مرحله دوم از شما می‌خواهد مشاغل را بر اساس ویژگی‌هایی که در مرحله اول تعریف کرده‌اید بررسی و فیلتر کنید.
- در مرحله بعد، باید مهارت‌ها و تخصص‌هایی را که برای دنبال کردن یک گزینه شغلی خاص نیاز دارید، مشخص کنید و نحوه توسعه آنها را مشخص کنید.
- در مرحله بعد، با مربی خود در مورد یک گزینه شغلی مشورت خواهید کرد و اهداف کوتاه و بلند مدتی را تعریف می کنید که شما را قادر به دستیابی به آن می کند.
- پنج مرحله بعد، می‌توانید با تعریف کارهایی که باید انجام دهید و تعیین ضرب‌الاجل‌های دقیق برای هر کدام، یک برنامه عملیاتی برای دستیابی به آن اهداف ایجاد کنید.
- در مرحله آخر، ارزیابی می کنید که چقدر برنامه اقدام خود را دنبال می کنید و پیشرفت کلی خود را تجزیه و تحلیل می کنید.
توجه: برای ویرایش قالب ها با فرمت PDF توصیه می کنیم از ویرایشگر PDF Sejda استفاده کنید.
2. الگوی طرح توسعه شغلی توسط UBC
این الگو از چهار مرحله تشکیل شده است که شامل سوالات مختلفی برای پاسخ به شما می شود. برنامه شغلی شما فقط با پاسخ دادن به این سوالات آماده می شود. در اینجا مراحل مربوطه آمده است:
- در گام اول، مهارت‌هایی را که قبلاً در شغل فعلی‌تان دارید، نوع کاری که از انجام دادن آن لذت می‌برید، نقش‌هایی که از کار کردن روی آنها لذت می‌برید، کشف می‌کنید، و نقاط قوت، ارزش‌ها و فهرستی از چیزهایی که برایتان جذاب هستند را مشخص می‌کنید.
- همانطور که به جلو می روید، آرزوهای شغلی خود را پیش بینی می کنید. می توانید شغل رویایی خود را محدود کنید، آینده شغلی خود را پیش بینی کنید و محیط کاری را که از آن لذت می برید تعریف کنید.
- قدم بعدی این است که مسیری را برای دستیابی به آنچه در مرحله دوم پیش بینی کرده اید مشخص کنید. سوالات این بخش را می توان با سنجیدن منابع، مهارت ها و دانش مورد نیاز برای به دست آوردن، ایجاد تعهدات و مدیریت موانعی که با آن روبرو خواهید شد، به عنوان نقشه راه جهت گیری شما در نظر گرفت.
- بخش آخر به جمع آوری منابع و ایجاد روابط با کسانی می پردازد که می توانند به شما در رسیدن به اهدافتان کمک کنند. این شامل نوازش خانواده به پشت شما، مدیر ارشدی که می تواند به شما کمک کند ارتقای شغلی داشته باشید و هر گونه ارتباط جدیدی که خودتان یا از طریق مشارکت در جامعه ایجاد می کنید که به موفقیت شما کمک می کند، می شود.
همچنین یک بخش برنامه اقدام اختصاصی وجود دارد که در آن می‌توانید اهداف بلندمدت خود را به بخش‌های کوچک‌تر تقسیم کنید و با توسعه مهارت‌ها، جمع‌آوری منابع و تعیین ضرب‌الاجل‌ها، روی هر کدام به صورت جداگانه کار کنید.
آیا در رسیدن به اهداف در شغل فعلی خود مشکل دارید؟ مقاله ما را برای نکاتی در مورد تعیین اهداف ارتقاء شغلی بررسی کنید.
3. الگوی توسعه شغلی شخصی توسط Pertemps Professional Development
همچنین می توانید با استفاده از این الگو، شغل خود را در چهار مرحله ساده برنامه ریزی کنید. در اینجا چیزی است که هر مرحله برای شما دارد:
- گام اول بیشتر شبیه یک آزمون خود ارزیابی است که در آن چهار عنصر اساسی شغل فعلی خود را بررسی می کنید: علایق، ارزش ها، مهارت های اصلی و شایستگی ها. پر کردن هر یک از آنها تصویر واضحی از آنچه در درون شما وجود دارد که در شغل فعلی خود از آنها استفاده می کنید به شما می دهد.
- گام بعدی این است که اهداف خود را برای یک سال، 2-3 سال و 3-5 سال ترسیم کنید. برای اینکه مبارزات خود را کاربردی تر کنید، می توانید اهداف اصلی خود را به سال های مختلف تقسیم کنید. همچنین شامل بخشی برای تعریف سه هدف است که فکر می کنید برای رسیدن به آرزوهای شما بسیار مهم هستند.
- همانطور که به مرحله برنامه ریزی اقدام می روید، می توانید حوزه های مختلف توسعه را برای اهداف خود تعیین کنید، آنها را به فعالیت های خاص تقسیم کنید، چارچوب های زمانی را تعیین کنید، نحوه دستیابی به آنها را ترسیم کنید، و استراتژی هایی را برای غلبه بر موانع توسعه دهید.
- در نهایت، آخرین بخش برای شما است که پیشرفت خود را بررسی کنید، که سه بار تکرار شده است تا به شما امکان می دهد سه بار پیشرفت خود را بررسی کنید. برای هر حوزه توسعه ای که در مرحله سوم تعریف کرده اید، می توانید پیشرفت را بررسی کنید و در صورت تکمیل نشدن، می توانید نحوه تکمیل آن را تا بررسی بعدی مشخص کنید.
4. الگوی برنامه ریز شغلی توسط SEEK
می توانید از این الگو برای ترسیم اهداف شغلی خود در پنج بخش استفاده کنید. هر بخش شامل اطلاعات زیر است:
- مانند سایر قالب ها، اولین گام در این الگو این است که نقاط قوت خود را تعیین کنید، به چه چیزهایی علاقه دارید و در آن مهارت دارید، و در چه نوع محیطی می خواهید کار کنید. علاوه بر این، می توانید صنایع مورد علاقه خود را با یک لیست جامع محدود کنید. .
- پس از آن، این الگو به شما امکان می دهد تا در مورد سه نقش مختلف شغلی فکر کنید، پیش نیازهایی را که باید روی آن کار کنید شناسایی کنید و مراحل اقدامی را که برای رسیدن به آن باید انجام دهید را فهرست کنید. شما می توانید با استفاده از بخش طوفان فکری، با مربی شغلی، اعضای خانواده، دوستان یا هر شخص دیگری تبادل نظر کنید. سپس، بازخورد آنها را در نظر بگیرید و اهداف خود را بر اساس آن دوباره تنظیم کنید.
- سپس، اکنون می توانید هر سه گزینه ای را که تا به حال به ذهنتان خطور کرده اید بسنجید و با شناسایی مزایا و معایب هر کدام، آنها را با هم مقایسه کنید. هنگامی که افکار خود را مطرح کردید، قبل از ادامه باید یکی را انتخاب کنید.
- در قسمت بعدی می توانید اهداف بلند مدت و کوتاه مدت خود، تاریخ شروع و پایان و مراحلی را که برای رسیدن به آنها باید بردارید را مشخص کنید.
- گام بعدی این است که روی اهداف خود کار کنید، و در حین انجام این کار، می توانید از آخرین بخش الگو برای تعیین تاریخ برای بررسی و پیگیری پیشرفت خود استفاده کنید.
گاهی اوقات تعیین اهداف هوشمندانه می تواند چالش برانگیز باشد. اگر با این مشکل دست و پنجه نرم می کنید، مقاله ما را بررسی کنید تا اهداف SMART را برای پیشرفت شغلی و شخصی خود تعیین کنید.
شغل خود را با الگوهای صاف برنامه ریزی کنید
این الگوها هنگام ایجاد یک برنامه شغلی مؤثر مفید خواهند بود. پس از برنامه ریزی، تمام تلاش خود را برای پیروی از برنامه خود به کار بگیرید و زمانی که از مسیر منحرف می شوید، خود را مسئول نگه دارید. اگر انتخاب یک شغل را سخت می‌دانید، می‌توانید از وب‌سایت‌های مختلف مشاوره شغلی کمک بگیرید.