در اینجا لیستی از خدمات رایگان آزمون استعدادیابی آنلاین است که ارزیابی های ارزشمندی را برای کمک به شما در انتخاب شغل مناسب ارائه می دهد.
آزمون های استعداد، شاخص های خوبی از مجموعه مهارت های شما هستند. آنها از یک رویکرد علمی برای ارزیابی استعدادها، نقاط قوت و ضعف افراد استفاده می کنند. آزمون استعداد شغلی یک آزمون استاندارد است که به شما و مشاوران راهنمایی شغلی‌تان کمک می‌کند تا ارزیابی کنید کدام حرفه‌ها برای توانایی‌های شما مناسب‌تر هستند.
اکثر دانش آموزان دبیرستانی در ایالات متحده و کانادا در آزمون های استعداد شغلی شرکت می کنند. اگر هرگز امتحان نکرده‌اید، می‌خواهید مهارت‌های خود را دوباره ارزیابی کنید، یا به‌دنبال تغییر حرفه هستید، در اینجا لیستی از آزمون‌های استعداد شغلی رایگان در دسترس آنلاین است که می‌تواند به شما در ارزیابی مهارت‌ها و کشف مسیرهای شغلی جدید کمک کند.
1. Truity Holland Code Career Test
تست شغلی کد هلند توسط Truity بر اساس مدل هالند کد است که افراد را به شش تیپ شخصیتی کاری-واقعی، تحقیقی، هنری، اجتماعی، سازمانی و متعارف (RIASEC) طبقه بندی می کند. اینها اساس تخصیص افراد به گروه های مختلف علاقه، دسته های شغلی یا محیط های کاری را تشکیل می دهند.
این آزمون استعداد شغلی، شما را بر اساس علایق، ارزش‌ها، ترجیحات برای فعالیت‌ها و مشاغل مختلف، نحوه نگرش شما در مقابل دیدگاه دیگران و چیزهایی که تمایل به اجتناب از آنها دارید، ارزیابی می‌کند. کد هلند همچنین دارای مجموعه ای از تعاریف، توصیفات و صفت های مرتبط با توپولوژی های مختلف محیط کار است.
تست حدود 5 دقیقه طول می کشد و شما بلافاصله نتایج خود را دریافت می کنید. شما در مورد زمینه های اصلی و ثانویه مورد علاقه خود، مشاغل مناسب با این حوزه ها، تطابق شغلی برتر خود، همراه با پروفایل های شغلی، متوسط حقوق و چشم انداز رشد شغلی بیشتر خواهید آموخت. نتایج همچنین اطلاعاتی در مورد انواع مشاغلی که باید از آنها اجتناب کنید ارائه می دهد. همیشه خوب است که از قبل یاد بگیرید که کدنویسی برای همه نیست، سپس مرتکب اشتباهات شغلی پرهزینه شوید.
2. Career Explorer رایگان آزمون ارزیابی شغلی
تست رایگان ارزیابی شغلی Career Explorer یک تست شخصیت و استعداد 30 دقیقه ای است. برای ارزیابی تیپ شخصیتی، تطابق شغلی، و تطابق تحصیلی به طیف وسیعی از سوالات پاسخ خواهید داد. علاوه بر رتبه بندی علاقه خود به فعالیت های مختلف از Like It تا Hate It، به چند حرفه تا پنج ستاره نیز می دهید. گسترده ترین مجموعه سوالات مربوط به تیپ شخصیتی شماست. می توانید پیشرفت خود را ذخیره کنید و در چندین جلسه در آزمون شرکت کنید.
در حالی که آزمون رایگان است، بدون خرید عضویت، نتایج جزئی دریافت می کنید. کاربران رایگان می توانند 12 مسابقه شغلی برتر و شش مدرک تحصیلی برتر، علاوه بر چهار ویژگی شخصیتی کلیدی را ببینند. هزینه عضویت 48 دلار در سال است و گزارش شخصیت، گزارش ویژگی‌ها و بقیه شغل و تحصیلات شما را با بیش از هزار انتخاب ممکن باز می‌کند. علاوه بر این، بینش های شغلی، پیشنهادهای شغلی انتخاب شده، دسترسی به مربیگری شغلی، و آموزش نیز در گزارش پولی گنجانده شده است.
در حالی که گزارش شخصیت بر مهارت‌ها، نقاط قوت و مشاغلی که باید به آنها بروید تمرکز می‌کند، گزارش ویژگی‌ها در مورد ویژگی‌های منحصربه‌فرد و کمیاب شما صحبت می‌کند که به شما کمک می‌کند در سناریوهای خاص برجسته شوید.
3. آزمون استعداد شغلی رایگان Keirsey
گزارش خلق‌وخو و مشاغل Keirsey به آزمون‌دهندگان کمک می‌کند تا گزینه‌های شغلی را بر اساس چهار نوع خلق و خوی – صنعتگر، نگهبان، ایده‌آلیست و منطقی بررسی کنند. دکتر دیوید کیرسی معتقد است که خلق و خوی شامل چندین مؤلفه مهم مانند ویژگی های شخصیتی، عادات، مهارت های ارتباطی، ترجیحات فعالیت، ارزش ها و غیره است. هر مزاج به چهار نوع شخصیت یا شخصیت با نقاط قوت و ضعف منحصر به فرد تقسیم می شود.
برای شروع آزمون و دریافت گزارش، باید ایمیل خود را ارائه دهید یا به صورت رایگان ثبت نام کنید. نتایج بر اساس انتخاب‌ها، ترجیحات، علایق، مهارت‌های ارتباطی، مهارت‌های بین فردی و غیره است. این گزارش بینش‌هایی را در مورد مسیریابی در بازار کار، بهترین گزینه‌های شغلی بر اساس نوع شخصیت شما و داده‌های نظرسنجی صنعت، ارتباطات و غیره ارائه می‌کند. حدود 10 تا 15 دقیقه طول می کشد، آسان و سرراست است، و پس از اتمام کار، یک گزارش PDF منظم دریافت خواهید کرد.
4. O*Net Interest Profiler Profiler Test Apttitude Career
O*Net Interest Profiler میزبان مجموعه‌ای از ابزارهای خودارزیابی برای یادگیری در مورد علایق شغلی، برنامه‌ریزی آموزشی، اکتشاف مشاغل و اکتشاف مشاغل است. این ابزار که در سال 1999 توسط وزارت کار ایالات متحده به عنوان یک ابزار اکتشاف شغلی معرفی شد، رایگان است و دارای فهرستی غنی از داده های مربوط به آمار نیروی کار، مشخصات شغلی، مهارت ها، قوس های رشد و غیره است.
برای دریافت نتایج ارزیابی شغلی خود به 60 سوال پاسخ می دهید. در حالی که سؤالات مبتنی بر فعالیت کاری دارای دکمه‌های رادیویی از کاملاً موافقم تا کاملاً مخالف هستند، مشاغل به طور گسترده در پنج منطقه شغلی بر اساس سطح تجربه، تحصیلات و آموزش مورد نیاز طبقه‌بندی می‌شوند. به عنوان مثال، کارگران و ماشین‌های ظرفشویی زیرزمینی در زیر مجموعه Job Zone 1 قرار می‌گیرند و از نظر تجربه، تحصیلات یا آموزش برای استخدام شدن به کمی نیاز دارند. از سوی دیگر، داروسازان، وکلا و ستاره شناسان در زیر مجموعه Job Zone 5 قرار می گیرند که به آمادگی و منابع گسترده ای نیاز دارد.
علایق، صلاحیت ها و تجربه شما با منطقه شغلی که انتخاب می کنید مطابقت دارد تا بهترین مشاغل را برای شما رقم بزند. می‌توانید نتایج خود را چاپ کنید، آنها را به اشتراک بگذارید، درباره بهترین گزینه‌های شغلی بیشتر بخوانید، رشته‌های شغلی مختلف را در حوزه‌های مورد علاقه خود کاوش کنید و شغل پیدا کنید، همه در یک سایت.
این یک ابزار فوق‌العاده برای کشف مشاغل بر اساس سطح دشواری است که برای مقابله با آن آماده هستید. شما می توانید Job Zone 1 را انتخاب کنید و بدون تجربه از مشاغل خانگی به دنبال کار بگردید. این ابزار مشاغلی مطابق با علایق شما را پیشنهاد می کند.
5. آزمون تحلیل شخصیت کاری مناسب شغلی
تست رایگان تحلیل شخصیت کاری Career Fitter حدود 10 دقیقه طول می کشد تا مهارت ها و استعداد شما را ارزیابی کند. خلاصه ای از نتایج بدون پرداخت در دسترس است. یک بار خرید 19.95 دلاری به شما امکان دسترسی به گزارش تحلیل شخصیت کامل را می دهد.
این گزارش حاوی اطلاعاتی در مورد نقاط قوت شخصیت کاری شما، نقاط ضعف، روش های ارتباطی، بهترین محیط کاری برای شما، درآمد بالقوه شما و مشاغل پردرآمد، احتمالات شغلی از راه دور، شخصیت های معروفی مانند شما و غیره است.
همچنین پنج رشته شغلی را فهرست می‌کند که به بهترین وجه با ویژگی‌های شما مطابقت دارند، و پروفایل‌های شغلی خاصی در این زمینه‌ها که شما برای آنها مناسب‌تر هستید. برای مثال، می‌توانید بر اساس گزارش استعداد خود درباره اینکه آیا باید انتخاب کنید، تحلیلگر داده یا دانشمند داده، اطلاعات بیشتری کسب کنید.
شرکت های مختلف نیز از این آزمون برای ارزیابی استخدام های احتمالی استفاده می کنند. اگرچه گنجاندن یک یا دو زمینه شغلی منطبق بر این خلاصه ارزش بیشتری می‌افزاید، اما کافی است درباره شخصیت کاری خود بیشتر بدانید. می توانید از سایر ابزارهای رایگان ذکر شده در بالا برای بررسی گزینه های شغلی استفاده کنید.
کاوش شغلی را با خود ارزیابی آغاز کنید
خودارزیابی اولین گام برای کشف گزینه های شغلی جدید است. آزمون‌های استعداد شغلی ابزارهایی هستند که جستجوی شغل شما را ساده می‌کنند و به شما کمک می‌کنند بهترین پروفایل‌های شغلی را در حوزه‌های مورد علاقه خود انتخاب کنید.
گرفتن یکی از این موارد به شما کمک می‌کند تا از مشکلات شغلی در زمینه‌هایی که با نوع شخصیت کاری، تجربه و استعداد شما همخوانی ندارد، اجتناب کنید.