امروزه تقریباً همه مایلند کار از راه دور انجام دهند. با این حال، کار از راه دور برای همه مناسب نیست. در اینجا نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد شما برای کار از راه دور مناسب نیستید.
آیا با انجام ساده ترین وظایف به عنوان یک کارگر از راه دور مشکل دارید؟ یکی ممکن است فکر کند که از آنجایی که از منطقه راحتی خود کار می کنید، در بازی A خود هستید، اما اینطور نیست.
مانند شما، بسیاری از افراد در مشاغل دورافتاده خود به سختی موفق می شوند. در حالی که ممکن است چندین عامل مسئول این امر باشند، ممکن است به سادگی این باشد که آنها برای کار از راه دور قطع نشده باشند. بله، کار از راه دور برای همه مناسب نیست. به خواندن ادامه دهید تا متوجه شوید که آیا کار از راه دور برای شما مناسب است یا خیر.
1. نداشتن انگیزه برای خود
خودانگیختگی یکی از ویژگی‌های ضروری یک کارگر از راه دور کارآمد و نتیجه‌گرا است. از آنجایی که شما از مکانی راحت و بدون تماس فیزیکی مستقیم با مدیریت و همکاران خود کار می کنید، باید انگیزه خود را برای کار و ابراز ابتکارات کارآمد در انجام وظایف رسمی خود حفظ کنید.
فقدان خودانگیختگی همواره بر اخلاق کاری و عملکرد شما به عنوان یک کارگر از راه دور تأثیر می گذارد. بنابراین، باید در تمرین‌ها و برنامه‌های خودانگیزه‌ای شرکت کنید که شما را در حرکت نگه دارد. مواقعی وجود خواهد داشت که حوصله کار کردن ندارید. در چنین مواقعی باید خود را به کار وادار کنید زیرا این یک وظیفه است.
2. شما دانش فنی نیستید
فناوری ستون فقراتی است که بر روی آن کار از راه دور انجام می دهید. و بنابراین، نداشتن دانش فنی، شما را به عنوان یک کارگر از راه دور در مضیقه قرار می دهد.
از آنجایی که کار از راه دور را به صورت آنلاین انجام می دهید، باید با آخرین فن آوری های ارتباطی آشنا باشید. دانستن این موضوع در تئوری کافی نیست. شما باید دانش عمیقی از استفاده عملی از دستگاه‌ها و ابزارهای سخت‌افزاری و همچنین برنامه‌های نرم‌افزاری (وب و موبایل) داشته باشید، در حالی که با ظهور آنها در صدر روندهای فناوری قرار دارید.
3. شما به طور موثر ارتباط برقرار نمی کنید
کار از راه دور در ارتباط موثر رشد می کند. گردش کار را به صورت روان نگه می دارد. بنابراین، اگر مشکلی در برقراری ارتباط دارید، کار از راه دور برای شما ایده آل نیست. شما نمی توانید اهدافی را برای دستیابی به اهداف سازمانی به صورت مجزا به عنوان یک کارگر راه دور انجام دهید – باید ارتباط برقرار کنید.
از طریق استفاده از رسانه‌های ارتباطی دیجیتال مانند ایمیل، برنامه‌های پیام‌رسانی فوری، کنفرانس‌های ویدیویی و صوتی آنلاین و پلت‌فرم‌های تلفن همراه، کارمندان از راه دور می‌توانند به مدیریت و همکاران دسترسی پیدا کنند. با مطالب مناسب، می توانید ارتباطات نوشتاری خود را برای ارسال پیام های واضح و مختصر بهبود بخشید.
4. شما به شدت مستعد حواس پرتی هستید
کار از راه دور اغلب در یک محیط مستعد فراغت و کمتر کنترل شده انجام می شود. ممکن است برای کارمندان مجرد از راه دور کمی راحت تر به نظر برسد، اما اگر با خانواده هستید، کار از راه دور ممکن است 100٪ برای شما ایده آل نباشد. و این به این دلیل است که شما در معرض انواع مزاحمت های همسر، بچه ها، حیوانات خانگی، همسایگان، دوستان و غیره قرار دارید.
حتی اگر کار از راه دور خارج از محدوده فضای اداری رسمی است، همه وظایف، وظایف و تعهدات از راه دور باید با حداکثر تمرکز انجام شوند. هنگام کار از راه دور باید از حواس پرتی خودداری کنید و روی کار خود تمرکز کنید. می توانید از اقداماتی مانند قرار دادن تلفن خود در حالت هواپیما در حین کار استفاده کنید.
5. شما فاقد مهارت های مدیریت زمان هستید
کار از راه دور اغلب این توهم را ایجاد می کند که تمام وقت در جهان را در اختیار دارید. از آنجایی که شما کسی را ندارید که از گردن شما نفس بکشد و در خانه خود راحت هستید، ممکن است احساس کنید که زمان در دستان خود دارید. با این حال، ساعت به حرکت خود ادامه می دهد. قبل از اینکه متوجه شوید، روز به پایان رسیده است و شما کار زیادی انجام نداده اید.
مدیریت زمان موثر یک مهارت منحصر به فرد است که شما باید به عنوان یک کارگر از راه دور آن را داشته باشید. ایجاد یک برنامه کار از راه دور کارآمد به شما کمک می کند زمان خود را بهتر مدیریت کنید. اگر با گذشت زمان منضبط نباشید، نمی توانید یک دورکار کارآمد باشید.
6. شما مردمی هستید
کار از راه دور به شما نیاز دارد که در انزوا کار کنید. اگر مردمی هستید، باید یک پرنده اجتماعی باشید که تلاش می کند تا در انزوا و بدون هیچ گونه تعامل فیزیکی کار کند. و این به این دلیل است که با اطرافیانتان عملکرد بهتری دارید.
از آنجایی که همکاران خود را در اطراف خود ندارید تا بتوانید با آنها صحبت کنید و با آنها همنشینی کنید، ممکن است در حین کار از راه دور احساس خفقان و بی انگیزگی برای بهره وری کنید. عدم اشتیاق شما در بلندمدت در خروجی شما منعکس خواهد شد.
7. شما در یک محیط تیمی پیشرفت می کنید
کار از راه دور ماهیتی منزوی دارد، بنابراین داشتن یک زندگی اجتماعی فعال خارج از مسائل مربوط به کار برای تعادل زندگی سالم و سلامت روان شما به عنوان یک کارگر از راه دور ضروری است.
یک زندگی اجتماعی سالم به شما این امکان را می دهد که به دور از دنیای مجازی با واقعیت تعامل داشته باشید، در هم آمیخته و هماهنگ باشید. داشتن یک زندگی اجتماعی احتمال استرس روانی، غرق شدن و افسردگی شما را کاهش می دهد.
داشتن یک زندگی اجتماعی فعال به عنوان یک کارگر از راه دور به شما کمک می کند تا با مشکلات در محل کار کنار بیایید. می توانید با دوستان خود در مورد چالش های کاری خود صحبت کنید تا راهنمایی های خوبی در مورد نحوه رسیدگی به مسائل دریافت کنید.
8. شما نمی توانید مستقل کار کنید
اگر با انجام وظایف بدون نظارت یا کمک مشکل دارید، ممکن است برای کار از راه دور مناسب نباشید. از آنجایی که کارمندان از راه دور خارج از یک مکان فیزیکی هستند، این تجمل را ندارند که مافوق خود را از نزدیک بر کارشان نظارت کنند. اگرچه مدیران یا رهبران در محل کار هنوز هم می توانند وظایف را از راه دور نظارت کنند، اما این مانند نظارت حضوری نیست. از این رو، شما مسئول انجام بیشتر وظایف به تنهایی خواهید بود.
یک کارگر از راه دور باید در اجرای وظایف خود مستقل باشد و در عین حال پذیرای پیشنهادات باشد. در حین انجام وظایف سازمانی باید به اندازه کافی بصیر باشید تا به شهود و تصمیمات شخصی خود اعتماد کنید.
کار از راه دور برای همه مناسب نیست
کار از راه دور پویایی کار را تغییر می دهد. برای کار به عنوان کارمند یک سازمان، لازم نیست در یک دفتر فیزیکی حضور داشته باشید. تا زمانی که مسئولیت های خود را انجام می دهید، مهم نیست که از کجا کار می کنید. با این حال، برای همه ایده آل نیست.
کارآمدترین کارمندان از راه دور از نظر روحی و روانی برای یک کار از راه دور مناسب هستند. اگر در چارچوب ذهنی درستی نباشید، اصلاً انگیزه کار را ندارید، چه رسد به اینکه در کار برتر باشید.
قابل درک است که همه نمی توانند یک دورکار عالی بسازند. اگر کار از راه دور برای شما خوب نیست، بهتر است از مسیر سنتی کار استفاده کنید.