7 بهترین سایت برای کمک به سازماندهی مراجع شغلی خود (با الگوها)

ممکن است هنگام درخواست شغل جدید به مراجع نیاز داشته باشید. در اینجا چند سایت وجود دارد که می تواند به شما در سازماندهی آنها کمک کند.

اکثر سایت هایی که توصیه به تهیه رزومه می کنند، توصیه می کنند که منابع را در CV خود وارد نکنید. این بدان معنا نیست که وقتی یک کارفرمای بالقوه از آنها درخواست می کند، نباید مراجع خود را سازماندهی و آماده کنید.

توصیه های زیادی در مورد مدیریت مراجع شما و نظرات مختلف در مورد چگونگی و مواردی که باید شامل شود وجود دارد. جزئیاتی که همه سایت ها موافق هستند صفحه مرجع شما باید شامل موارد زیر باشد:

• سربرگ با نام و اطلاعات تماس شما
• نام مرجع
• موقعیت شغلی فعلی مرجع
• شرکت
• شماره تلفن
• آدرس ایمیل

در اینجا خلاصه ای از برخی از سایت های رزومه و توصیه های آنها برای سازماندهی مراجع شما آورده شده است. برخی از سایت‌های ذکر شده دارای قالب‌هایی هستند که می‌توانید دانلود و سفارشی کنید.

1. کتابخانه Bizz

Bizz Library قالب‌های Google Docs و Microsoft Word را ارائه می‌کند که می‌توانید آنها را دانلود کنید تا منابع خود را سازماندهی کنید. Bizz Library پیشنهاد می‌کند که منابعی را انتخاب کنید که بر دو یا سه ویژگی قوی شما تمرکز دارند و نمونه‌های دقیقی برای پشتیبان‌گیری از آنها ارائه کنید.

شما مرجعی می خواهید که نمونه هایی از اخلاق کاری، شخصیت و شخصیت شما را ارائه دهد. این سایت همچنین پیشنهاد می کند که سند شما باید جزئیاتی در مورد رابطه بین مرجع و شما ارائه دهد، به عنوان مثال، مدت زمانی که یکدیگر را می شناسید و در چه جایگاهی هستید.

Bizz Library توصیه می کند که ممکن است بخواهید مراجع خود را در مورد شغلی که برای آن درخواست می کنید و مسئولیت های شغلی را تامین کنید. ارائه منابع بیشتر از اینکه شما به عنوان یک شخص هستید، است. همچنین شامل اثبات مهارت ها و دانش شما برای انجام کار مورد انتظار است.

2. رزومه آسان

Easy Resume به شکارچیان شغل توصیه می کند که بیش از نام و شرکت مراجع خود را ارائه دهند. درج آدرس ایمیل و شماره تلفن مراجع شما برای کارفرمایان بالقوه در هنگام درخواست مراجع ضروری است. شما نمی خواهید وقت خود را برای جستجوی اطلاعات تماس برای مراجع خود تلف کنید.

Easy Resume پیشنهاد می کند که فرمت را با رزومه خود در مورد طرح صفحه مرجع خود مطابقت دهید، به این معنی که مراجع خود را با همان قالبی که برای بخش استخدام رزومه خود استفاده کرده اید سازماندهی کنید. علاوه بر درج اطلاعات تماس مراجع خود، می توانید موارد زیر را نیز درج کنید:

• رابطه شما با مرجع
• چند وقته باهاشون کار کردی؟ نمونه‌هایی از تجربیاتی که شما و مرجع در آن همکاری کرده‌اید، ارائه کنید تا بتوانند جزئیات بیشتری را در اختیار کارفرمای احتمالی شما قرار دهند.

هنگام ارائه نمونه هایی از کار خود با مراجع، خاص باشید، نه کلی. به عنوان مثال، به جای اینکه بگویید چندین سال با مرجع کار کرده اید، باید بگویید 3 تا 4 سال با هم کار کرده اید.

3. قهرمان شغلی

Job Hero یکی دیگر از سایت های استخدامی است که توصیه می کند قالب بندی صفحه مرجع خود را با رزومه خود هماهنگ کنید. اگر در نیروی کار تازه کار هستید، سایت پیشنهاد می کند سه مرجع ارائه دهید. نقش‌های سطح اجرایی به تماس‌های بیشتری نیاز دارند، با پنج تا هفت مرجع.

برای کسانی که برای موقعیت‌های مختلف درخواست می‌کنند، Job Hero پیشنهاد می‌کند مخاطبین و همکارانی را انتخاب کنند که اطلاعات کافی برای صحبت در مورد مشخصات شغلی مورد نظر شما را داشته باشند. فرض کنید مرجعی دارید که دسترسی به آن دشوار است اما می خواهید مرجعی باشد. می توانید از مدیر استخدام بپرسید که آیا مخاطب شما می تواند یک ایمیل مرجع شخصیت بنویسد.

4. رزومه کامل من

رزومه کامل من پیشنهاد می کند که هنگام تهیه سند مرجع خود باید چهار چیز را در نظر بگیرید:

1. در مورد سه بهترین مرجع برای شغلی که برای آن درخواست داده اید فکر کنید.
2. در نظر بگیرید که چه چیزی آنها را بهترین مرجع شما می کند.
3. طرح بندی را با رزومه هماهنگ نگه دارید.
4. اطمینان حاصل کنید که اطلاعات تماس مرجع فعلی است.

اگر تازه فارغ‌التحصیل شده‌اید، می‌توانید از مربی یا استادی که با او رابطه برقرار کرده‌اید به عنوان مرجع خود استفاده کنید. اگر پروژه های مرتبط با شغل را در مدرسه انجام داده اید، می توانید آن اساتید را به عنوان مرجع انتخاب کنید.

مربی شما می تواند در مورد رشد شما و برنامه های شما برای آینده صحبت کند. اگر تجربه داوطلبانه دارید، می توانید از یک تماس با سازمان بخواهید که مرجع باشد.

5. Novo Resume

رزومه نوا در مورد نحوه نزدیک شدن به لیست مراجع خود یک چرخش متفاوت دارد. آنها پیشنهاد می کنند لیست خود را با بزرگترین طرفدار خود شروع کنید. شما می خواهید که کارفرمای بالقوه شما با افرادی صحبت کند که به شما و کار شما خیلی فکر می کنند. هنگام ارائه جزئیات در مورد ماهیت رابطه با مراجع خود، مراقب باشید که بیش از حد به اشتراک نگذارید.

مراجع شخصی باید یک بخش فرعی داشته باشد، بنابراین کارفرمای بالقوه شما متوجه می شود که این ارتباط به کاری مرتبط نیست. مشابه Job Hero، Novo Resume سه تا پنج مرجع برای مشاغل سطح ابتدایی و پنج تا هفت مرجع برای نقش‌های سطح ارشد را توصیه می‌کند.

اگر در حال حاضر شاغل هستید و نسبت به شغلی که برای آن مرجع ارائه می کنید احساس خوبی دارید، ممکن است بخواهید روی نامه اخطار دو هفته ای خود کار کنید.

6. رزومه نابغه

مانند Novo Resume، Resume Genius توصیه می‌کند که ابتدا تأثیرگذارترین یا تأثیرگذارترین منابع خود را فهرست کنید تا شانس خود را برای جلب توجه افزایش دهید. مانند سایر سایت‌های تحت پوشش، Resume Genius پیشنهاد می‌کند که قالب‌بندی صفحه مرجع خود را با پوشش نامه و رزومه خود مطابقت دهید.

این سایت همچنین سه تا چهار مرجع را برای اکثر مشاغل و پنج تا هفت مخاطب را برای نقش‌های ارشد که نیاز به بررسی گسترده دارند توصیه می‌کند.

7. زتی

Zety توصیه می کند در انتخاب مراجع خود استراتژیک باشید. مانند بسیاری از سایت های دیگر در این لیست، Zety پیشنهاد می کند که قالب صفحه مرجع خود را با سایر اسنادی که به کارفرمای بالقوه ارائه کرده اید مطابقت داشته باشد.

قبل از ارسال لیست مرجع خود به کارفرمای بالقوه، باید به مراجع خود اطلاع دهید، تا با تماس یا ایمیل مدیر استخدام، آنها را غافلگیر نکنند. هنگام انتخاب مخاطبین خود، افرادی را انتخاب کنید که می توانند به طور مثبت در مورد اخلاق کاری، تجربه و مهارت های شما صحبت کنند.

ایجاد منابع شما برای شما

تمام سایت‌های ذکر شده در بالا دارای نمونه‌ها یا قالب‌هایی هستند که می‌توانید به آنها مراجعه یا دانلود کنید. می توانید الگوی مایکروسافت آفیس را برای مراجع برای گزینه های بیشتر دانلود کنید. اطلاعاتی که در صفحه مرجع خود ارائه می کنید صرف نظر از سایتی که بازدید می کنید یکسان است. می‌توانید نحوه سفارش اتصالات خود را انتخاب کنید، تصمیم بگیرید که آیا می‌خواهید بزرگترین طرفداران خود را به اشتراک بگذارید یا مخاطبینی که بیشتر به شغلی که درخواست می‌دهید مربوط می‌شوند.

اگر هنوز تجربه کاری زیادی ندارید، نگران پیدا کردن مراجع نباشید! می‌توانید از اساتید و مربیان بخواهید که مرجع شما باشند، و فراموش نکنید که اطلاعات تماس را تأیید کنید تا مطمئن شوید که جزئیاتی که به کارفرمایان بالقوه ارائه می‌دهید، به روز هستند.

منبع مقاله