آیا رسانه های اجتماعی ابزار کاریابی موثری هستند؟ با مزایا و معایب استفاده از آن برای شکار شغل و نحوه استفاده حداکثری از آن آشنا شوید.
آیا باید از شبکه های اجتماعی برای کاریابی استفاده کنید؟ رسانه های اجتماعی یک ابزار جستجو و اطلاعات مفید هستند. با این حال، معایبی نیز دارد که می تواند شانس شما را برای یافتن شغل از بین ببرد. اگر قصد دارید از آن برای جستجوی شغل خود استفاده کنید، در اینجا لیستی از مزایا و معایب رسانه های اجتماعی آورده شده است.
مزایای رسانه های اجتماعی برای شکار شغل چیست؟
افراد با استفاده از رسانه های اجتماعی وظایف مختلفی را انجام می دهند و آن را به یک پلتفرم سودمند برای جویندگان کار تبدیل می کنند. در اینجا برخی از برتری های آن در شکار شغل آورده شده است.
1. کارآمد و راحت
آن روزها گذشته است که مجبور بودید پشت تلفن بنشینید و مشتاقانه منتظر تماس یک استخدام کننده باشید. شما حتی نیازی به بوت کردن کامپیوتر خود ندارید. می‌توانید بهترین برنامه‌های کاریابی برای آیفون و اندروید را دانلود کنید تا برنامه‌های شغلی خود را در هر کجا و هر زمان پیگیری کنید.
شبکه های اجتماعی جستجوی آنلاین کار را تقریباً بدون دردسر می کند. برنامه‌ها اعلان‌های فشار ارسال می‌کنند، بنابراین به‌روزرسانی‌های مهم شبکه حرفه‌ای خود را از دست ندهید. اگر یک فرصت شغلی را در یک گروه فیس بوک مشاهده کردید، می توانید به راحتی برای نشان دادن علاقه خود پیامی به پوستر کار ارسال کنید.
2. ارتباطات حرفه ای ایجاد می کند
مارک زاکربرگ فکر می کند که اگر از آن برای ایجاد روابط استفاده نکنید، از مزایای مثبت رسانه های اجتماعی بهره نخواهید برد. یک مقاله CNBC Make It به نقل از مدیر عامل متا، که بر اهمیت استفاده از رسانه های اجتماعی برای برقراری ارتباط تاکید کرد. شما می توانید مارک زاکربرگ را دوست داشته باشید یا از آن متنفر باشید، اما نمی توانید حق با او را انکار کنید.
صاحبان مشاغل، سازندگان محتوا و استخدام‌کنندگان – این حرفه‌ای‌های پرمشغله به دلیل رسانه‌های اجتماعی در دسترس شما هستند. به جای اینکه بدون فکر در فید خود پیمایش کنید، از زمان برای ارتباط با مشتریان و کارفرمایان بالقوه استفاده کنید. می توانید با به اشتراک گذاشتن تخصص خود در فید خود یا گذاشتن نظرات متفکرانه در مورد پست های افراد شروع کنید.
3. دید شما را افزایش می دهد تا به مخاطبان بیشتری دسترسی پیدا کنید
استخدام‌کنندگان و مدیران عامل شرکت‌هایی که می‌خواهید برای آنها درخواست بدهید به احتمال زیاد در رسانه‌های اجتماعی هستند. Statista می گوید که بیش از 4.26 میلیارد کاربر رسانه های اجتماعی در سال 2021 وجود داشته است. با توجه به اینکه انتظار می رود این تعداد در سال 2021 به حدود شش میلیارد نفر برسد، اگر به دنبال کار هستید، آمار به نفع شماست.
دوستانی که در فیدهای رسانه‌های اجتماعی خود پیمایش می‌کنند می‌توانند به راحتی پست جستجوی کار شما را به اشتراک بگذارند یا به شما یک فرصت شغلی را نشان دهند. البته، برای یافتن شغل از طریق رسانه های اجتماعی نیازی به شانس محض ندارید. می توانید با پیوستن به گروه های برتر LinkedIn برای جویندگان کار یا اشتراک در بهترین برنامه های رسانه های اجتماعی برای بزرگسالان، مراقب بهترین مشاغل باشید.
4. کم و بدون هزینه
هم جویندگان کار و هم کارفرمایان از هزینه اندک یا بدون هزینه ای که برای استفاده از رسانه های اجتماعی صرف می شود سود می برند. متیو هابی، استخدام کننده اجرایی در لینکدین می نویسد که آگهی های شغلی روزنامه گران هستند و طول عمر کوتاهی دارند. با توجه به این موضوع، برای استخدام‌کنندگان منطقی‌تر است که آگهی‌هایی را در پلتفرم‌های شغلی آنلاین پست کنند، جایی که جویندگان کار مانند شما می‌توانند به راحتی آنها را پیدا کرده و درخواست دهند.
5. به شما امکان می دهد به راحتی برند خود را شخصی سازی کنید
جدا از یک رزومه درخشان، یک نمایه رسانه اجتماعی که تخصص شما را نشان می‌دهد به شما کمک می‌کند از صدها برنامه‌ای که استخدام‌کنندگان آنلاین دریافت می‌کنند متمایز شوید. شما می توانید چشم کارفرما را جلب کنید و از طریق ویژگی های رسانه های اجتماعی یک برند شخصی ایجاد کنید. رنگ های برند خود را انتخاب کنید، یک عکس پروفایل حرفه ای آپلود کنید، یک بنر حرفه ای طراحی کنید و برای نشان دادن مهارت ها و شخصیت خود محتوا ایجاد کنید.
معایب رسانه های اجتماعی برای شکار شغل چیست؟
در حالی که رسانه‌های اجتماعی می‌توانند به شما در جستجوی شغل کمک کنند، معایبی نیز دارند که ممکن است بر جستجوی شغل شما تأثیر بگذارد.
1. عدم حفظ حریم خصوصی و کنترل
کاربران رسانه های اجتماعی دلایل خوبی برای نگرانی در مورد امنیت آنلاین هنگام استفاده از رسانه های اجتماعی دارند. در مارس 2018، نیویورک تایمز اسنادی را از کمبریج آنالیتیکا به دست آورد که ثابت می کرد این شرکت اطلاعات کاربران خصوصی فیس بوک را برای تأثیرگذاری بر نتایج انتخابات افشا کرده است. همانطور که این مقاله USA Today نشان می دهد، توییتر همچنین دارای سابقه مسائل مربوط به حریم خصوصی داده است که می تواند به کاربرانش آسیب برساند.
علاوه بر این، به یاد داشته باشید که ارسال آنلاین می تواند عواقب فاجعه باری داشته باشد. شما نمی توانید واکنش مردم به محتوای خود را کنترل کنید. برای کاهش احتمال اتفاقات شرم آور، در مورد نحوه پاکسازی شبکه های اجتماعی خود در حین کاریابی بخوانید.
2. حواس پرتی بیشتر
اگر عادت‌های آنلاین سالمی ایجاد نکنید، رسانه‌های اجتماعی می‌توانند زندگی شما را از بین ببرند. یک مطالعه منتشر شده در Frontiers in Psychology نشان می دهد که ترس از دست دادن و عدم تمایل به دنبال کردن یک کار، دلایلی است که کاربران به راحتی توسط رسانه های اجتماعی منحرف می شوند. اگر استفاده از رسانه های اجتماعی شما علامت نخورده باشد، جریان مداوم محتوا باعث می شود که روز را به راحتی بگذرانید و شکار شغل خود را فراموش کنید.
3. بهینه سازی زمان می برد
در حالی که ویژگی های رسانه های اجتماعی به شما کمک می کند تا نمایه خود را بهینه کنید، هنوز برای ویرایش عکس ها و نوشتن محتوای تازه به زمان نیاز دارید. اگر برای پست کردن منظم وقت نگذارید، در فیدهای رسانه های اجتماعی ظاهر نمی شوید و استخدام کنندگان ممکن است فکر کنند نمایه شما قدیمی است. نکات رسانه های اجتماعی مانند نحوه ایجاد یک پروفایل حرفه ای در فیس بوک را بیاموزید که می توانید به آن افتخار کنید تا شانس خود را برای یافتن شغل افزایش دهید.
4. تله مقایسه
رسانه های اجتماعی مقایسه سفر شغلی ما با دیگران را آسان می کند، که ممکن است منجر به حسادت و ناامنی شود. توجیه اینکه چرا باید تعداد لایک هایی که در شبکه های اجتماعی دریافت می کنید را نادیده بگیرید، آسان است. در واقع انجام آن موضوع دیگری است.
تحقیقات Frontiers in Public Health نشان می دهد که افرادی که مستعد اعتیاد به رسانه های اجتماعی هستند، مستعد فرسودگی شغلی نیز هستند. محققان دریافتند که کاربران وی چت زمانی که خود را با دیگرانی که شرایط زندگی و کارشان پایین تر از شرایط زندگی آنها بود مقایسه می کنند، بیشتر احساس فرسودگی شغلی (احساس خستگی عاطفی و کم کاری می کنند).
5. می تواند تعصب ایجاد کند
یکی از معایب تبلیغ خود در رسانه های اجتماعی این است که می تواند سوگیری ایجاد کند. به عنوان مثال، یک مطالعه منتشر شده در Social Science Computer Review نشان داد که استخدام‌کنندگان ویژگی‌هایی مانند برون‌گرایی و بلوغ را با مشاهده عکس‌های پروفایل متقاضیان تشخیص می‌دهند. نتایج نشان می‌دهد که چرا هنگام انتشار نمایه‌های رسانه‌های اجتماعی، آگاهی از سوگیری احتمالی ضروری است.
رسانه های اجتماعی بر جستجوی شغل شما تأثیر می گذارد
رسانه های اجتماعی می توانند به طور مثبت یا منفی بر جستجوی شغل شما تأثیر بگذارند. با توجه به اینکه کارفرمایان، استخدام کنندگان و مشتریان در شبکه های اجتماعی به دنبال استخدام بعدی خود هستند، دور ماندن از رسانه های اجتماعی منطقی نیست. با این حال، دانستن مزایا و معایب به شما کمک می کند تا در مورد آنچه در شبکه های اجتماعی خود به اشتراک می گذارید، دقت بیشتری داشته باشید.
گفته می شود، اگر شما یک جوینده کار هستید که می خواهید از مزایای رسانه های اجتماعی استفاده کنید، می توانید با لینکدین شروع کنید. لینکدین گسترده ترین سایت حرفه ای شبکه امروزی است و ویژگی هایی را برای کمک به شما در جستجوی شغل ارائه می دهد. به یاد داشته باشید که ارتباطات خود را حرفه ای نگه دارید، زیرا دلایلی وجود دارد که نباید با لینکدین مانند یک سایت رسانه اجتماعی معمولی رفتار کنید.