چگونه می توان با شکاف مهارت های امنیت سایبری غالب در جامعه مقابله کرد

افراد کافی در مورد امنیت سایبری آموزش نمی بینند و این همه را آسیب پذیر می کند. در اینجا به چرایی و چگونگی رسیدگی به این موضوع می پردازیم.

اتکای ما به اینترنت و دستگاه‌های مرتبط، کار، اوقات فراغت و راحتی را به سطح جدیدی می‌برد. اما جنبه منفی آن ایجاد فرصت های بیشتر برای حملات سایبری است.

و با افزایش شکاف مهارت‌های امنیت سایبری در جامعه، مهاجمان سایبری می‌توانند با تشدید تهدیدات و آسیب‌پذیری‌های سایبری آسیب بیشتری وارد کنند. چه طور می توانیم آنها را متوقف کنیم؟

شکاف مهارت های امنیت سایبری چیست؟

بازیگران تهدید سایبری متعهد به کشف راه هایی برای بهره برداری از مشکلات امنیتی جدید ارائه شده توسط فناوری هستند. چنین سطح بالایی از فداکاری از سوی ما برای ایمن سازی محیط دیجیتالی ما به عنوان یک جامعه وجود ندارد.

بیایید به برخی از عوامل مسئول شکاف مهارت های امنیت سایبری نگاه کنیم.

1. سوء تفاهم در مورد امنیت سایبری

امنیت سایبری موضوعی رایج در میان مردم عادی نیست. کسانی که اغلب در مورد آن صحبت می کنند، یا منافع خاصی دارند یا به یک شکل به آن وابسته هستند. با این حال امنیت سایبری همه را تحت تأثیر قرار می دهد.

بسیاری از مردم از راه سخت یاد می گیرند، به ویژه زمانی که قربانی حملات سایبری می شوند. عدم علاقه به امنیت سایبری ناشی از این تصور است که پیچیده است و علم موشکی است. این سوء تفاهم باعث کاهش تعداد افرادی می شود که می خواهند در امنیت سایبری شغلی ایجاد کنند. در دراز مدت، متخصصان کمتری برای مدیریت تهدیدات سایبری در حال افزایش وجود دارند.

2. مسیرهای شغلی تعریف نشده

بازیگران تهدید بر روی مناطق خاصی تمرکز می کنند تا مهارت های خود را تقویت کنند. آنها تخصص خود را برای راه اندازی حملات بر اساس منحصر به فرد بودن یک آسیب پذیری یا حمله به کار می گیرند.

از سوی دیگر، کارشناسان سایبری فاقد منابع و آموزش لازم برای تخصص در زمینه های خاص امنیت سایبری هستند. هیچ تیم امنیتی نمی تواند در هر بردار یک متخصص داشته باشد. در نتیجه، آنها همیشه مهارت‌های تخصصی و دانش فنی لازم برای تطابق با مهاجمان را ندارند.

3. تعصبات اجتماعی

سوگیری های اجتماعی در بین مدیران و دروازه بانان امنیت سایبری نیز به شکاف مهارت های امنیت سایبری کمک می کند. وقتی از یک کارمند امنیت سایبری نام می برید، ممکن است مردم تصور کنند که منظور شما یک مرد طبقه متوسط ​​است. حتی در فیلم‌ها، متخصصان فناوری که شبانه روز کار می‌کنند تا مانع از نفوذ افراد بد به شبکه‌ها شوند، بیشتر مرد هستند.

این روایت زنان و دیگر افراد با پیشینه‌های اجتماعی مختلف را از پیوستن به نیروی کار منصرف می‌کند، زیرا احساس می‌کنند به آنجا تعلق ندارند.

4. الزامات ظالمانه

در میان رهبران امنیت سایبری یک احساس اغراق آمیز از اهمیت وجود دارد. آنها با ارائه روایتی از پیچیدگی در مورد این حرفه، الزامات بسیار بالایی را برای کارگران احتمالی تعیین می کنند و در نتیجه مسیر ورود را محدود می کنند.

کارفرمایان امنیت سایبری علاوه بر داشتن مدرک دانشگاهی در دوره‌های مرتبط با امنیت، از کاربران می‌خواهند که یک سری گواهینامه‌ها و تجربه کافی (وضعیت ۲۲) داشته باشند تا واجد شرایط مشاغل در این صنعت باشند. این الزامات بالقوه‌هایی را که می‌خواهند شغلی در امنیت سایبری تضمین کنند، دلسرد می‌کند و آنها را مجبور می‌کند به دنبال فرصت‌های شغلی دیگر باشند.

5 راه برای حل شکاف مهارت های امنیت سایبری

امنیت سایبری به طور مستقیم یا غیرمستقیم بر همه ما تأثیر می گذارد، بنابراین حل شکاف مهارتی آن به نفع همه ماست.

راه‌های رفع شکاف مهارت‌های امنیت سایبری در جامعه شامل بهبود دسترسی، آموزش و فرصت‌ها است.

1. آموزش امنیت سایبری در مدارس

افراد جوان تر تمایل بیشتری به فناوری دارند. به طور معمول، نسل‌های عصر دیجیتال نسبت به همتایان قدیمی‌تر خود درک بیشتری از نحوه عملکرد فناوری و نحوه استفاده از آن دارند، اما از نظر دانش امنیت سایبری کوتاهی می‌کنند.

به نظر می‌رسد که ذینفعان معتقدند که امنیت سایبری یک تجارت جدی است که برای ذهن‌های مسن‌تر طراحی شده است، زیرا کودکان را در سنین پایین در معرض امنیت سایبری قرار نمی‌دهند. اما اگر جوانان بتوانند به راحتی از فناوری دیجیتال استفاده کنند، می‌توانند مهارت‌های مورد نیاز برای اینکه بدانند چگونه در حین استفاده از آن امن بمانند، تسلط پیدا کنند.

مسئولان مربوطه باید مسئولیت ارائه کلاس های امنیت سایبری در مقاطع تحصیلی پایین را بر عهده بگیرند. معرفی جوانان به امنیت سایبری فقط در آموزش عالی بهترین رویکرد نیست زیرا ممکن است آنها قبلاً علایق شغلی دیگری پیدا کرده باشند یا عادات شلخته را ایجاد کرده باشند.

2. بهبود دسترسی به آموزش امنیت سایبری

شما اغلب در مورد نقض اطلاعات و نشت در اخبار می شنوید. بنابراین شما فکر می کنید که آموزش امنیت سایبری به راحتی در دسترس و قابل دسترسی است، اما اینطور نیست. پلتفرم‌های آموزشی زیادی وجود ندارد و تعداد کمی از آنها گران هستند، یعنی برای افراد بدون تمکن مالی بالا غیرقابل دسترسی هستند.

حملات بی وقفه جامعه را کمتر قابل سکونت می کند – نشانه ای از اینکه دولت در مسئولیت خود برای تامین امنیت شهروندان خود شکست خورده است. برای اصلاح این امر، سازمان‌های دولتی باید با موسسات و متخصصان امنیت سایبری همکاری کنند تا آموزش‌هایی را با نرخ‌های یارانه‌ای به علاقه‌مندان ارائه دهند.

3. آموزش و شغل برای گروه های اقلیت فراهم کنید

افراد کمتری از گروه های اقلیت در امنیت سایبری کار می کنند. تا زمانی که نهادهای مربوطه فرصت‌هایی را برای حضور جمعیت‌شناختی بیشتر در این زمینه ایجاد نکنند، باورهای نادرست در مورد جنسیت، سن، و توانایی‌ها همچنان حاکم خواهد بود.

فرصت های امنیت سایبری باید به ایجاد یک محیط کاری مساعد برای پیشرفت همه گسترش یابد. بخشی از این امر ایجاد غرامت استاندارد برای کارگران بدون توجه به تعصبات اجتماعی است. به عنوان مثال، در جوامعی که دارای تنوع نژادی هستند، افراد رنگین پوست باید همان آموزش های امنیتی سایبری و فرصت های شغلی مشابهی با همتایان سفیدپوست خود داشته باشند.

4. افزایش مزایا و مشوق ها برای حرفه ای های امنیت سایبری

سود و مزایای مالی به طور طبیعی نقش بسیار زیادی در جذاب کردن یک شغل دارد. بیشتر مردم به سمت مشاغلی با پاداش های مالی بالا گرایش پیدا می کنند. از بین بردن شکاف مهارت های امنیت سایبری به آموزش افراد در زمینه امنیت سایبری و ایجاد فرصت های شغلی ختم نمی شود. اگر حقوق و دستمزدها زیاد نباشد، مردم به جای دیگری نگاه می کنند.

باید مسیرهای شغلی به وضوح تعریف شده باشد. به جای اینکه همه را زیر یک چتر قرار دهیم، باید زمینه هایی مشخص شود که پزشکان بتوانند در آن تخصص پیدا کنند، رشد کنند و کاوش کنند.

5. روش های استخدام انعطاف پذیر و خلاقانه را اتخاذ کنید

اتکای زیادی به عملکرد تحصیلی در استخدام امنیت سایبری وجود دارد. اما این شغل بیشتر از تئوری مبتنی بر عمل است. مهارت‌های ضروری برای برتری در کار، منحصر به یادگیری رسمی نیست.

کارفرمایان باید الزامات شغلی دانشگاهی خود را بررسی کنند و روش های انعطاف پذیرتری را اتخاذ کنند. اگر شرایط شغلی شامل مدرک کالج امنیت سایبری، چندین گواهینامه امنیت سایبری و سالها تجربه باشد، بسیاری از جوانان شانسی ندارند.

بیایید یک محیط دیجیتال امن تر ایجاد کنیم

ممکن است استدلال کنیم که هکرها در نبرد امنیت سایبری پیروز هستند. آنها بر انجام کار تمرکز می کنند و از حواس پرتی های بی اهمیت اجتناب می کنند. ما به عنوان یک جامعه، تنها زمانی می توانیم برای آنها همتا باشیم که با هم کار کنیم.

از بین بردن شکاف مهارت‌های امنیت سایبری به ما محیط دیجیتالی امن‌تری می‌دهد که می‌توانیم بدون ترس از دست دادن داده‌های ارزشمند و حساس خود، به تعاملات و تجارت خود بپردازیم.

منبع مقاله