جذب استعدادهای برتر یک کار چالش برانگیز در بازار کار امروزی است. استخدام اپلیکیشن ها فرآیند یافتن بهترین نامزدها را برای این شغل ساده می کند.
یافتن استعدادهای برتر برای کارفرمایان در سطح جهانی یک چالش است. زمان در حال پیشرفت است و شرکت ها روش های جدید و موثر استخدام را اتخاذ می کنند. خوشبختانه اینترنت به عنوان یک ابزار کارآمد عمل می کند.
اگرچه اپلیکیشن‌های استخدام به دنبال ساده‌سازی فرآیند استخدام هستند، اما برخی از آنها وعده‌های دروغین ارائه می‌کنند. یافتن استعداد مناسب برای موقعیت جدید شرکت شما می تواند بسیار دشوار باشد.
در این مقاله، ما برخی از بهترین برنامه‌های استخدام را که می‌توانید برای یافتن استعدادهای برتر در صنعت خود استفاده کنید، مورد بحث قرار خواهیم داد.
1. استخدام کننده لینکدین
LinkedIn Recruiter از بستر اجتماعی اصلی خود الهام گرفته است که متشکل از متخصصان با تخصص های مختلف است. دارای یک ویژگی برچسب در آگهی های شغلی است که نشان می دهد یک متخصص در زمینه شما متقاضی اولیه است.
یک چیز در مورد LinkedIn Recruiter این است که شما همیشه با افرادی همفکر روبرو خواهید شد که دیدگاه مشابهی با شما دارند. ایجاد تیم شما کار کمتری خواهد بود.
LinkedIn Recruiter یک اپلیکیشن استخدام با ویژگی های استخدامی درجه یک و بیش از 630 میلیون استعداد برتر، انتخابی طبیعی برای بسیاری است. اپلیکیشن LinkedIn مادر به متقاضیان کار اجازه می دهد تا به استخدام کنندگان نشان دهند که آماده کار هستند. با توجه به شهرت لینکدین در طول سال ها به عنوان یک پلت فرم معتبر برای حرفه ای ها، متقاضیان در LinkedIn Recruiter بهترین تلاش خود را برای شکست دادن این رقابت شدید به کار گرفتند.
ویژگی «Spotlight» و فیلتر هوشمند به جداسازی افراد تغییر شغل کمک می کند. و هنگامی که می خواهید استعدادها را ارزیابی کنید، ابزار زمان بندی باعث صرفه جویی در روز می شود. LinkedIn Recruiter یکی از بهترین ها برای استخدام موثر است.
2. در واقع
Indeed یک نرم افزار استخدام با سابقه و وضعیت استخدامی معتبر است. تاثیر آن به لطف تنوع و انعطاف پذیری آن مشهود است.
به عنوان یک کارفرما، توصیه می شود جستجوی خود را برای کاندیدای مناسب با استفاده از ویژگی پیش آزمون آن محدود کنید. و اگر در مورد پلتفرم به کمک نیاز دارید، بخش پشتیبانی اجتماعی برای مراقبت از مشتری وجود دارد.
در واقع آگهی های شغلی را بدون سکه ایجاد می کند، اما برای ارتقاء هزینه ای دریافت می کند. برنامه ها را از طریق ایمیل ارسال می کند و با یک روش ردیابی حرفه ای ارائه می شود که رزومه ها و مصاحبه شوندگان را نظارت می کند. با یک سری سوالات پیش آزمون، می توانید جستجوها را شخصی سازی کنید و مطمئن شوید که بهترین متقاضی را برای هر موقعیت شغلی انتخاب می کنید.
برای پذیرایی از همه صنایع، می توانید بدون توجه به صنعتی که در آن کار می کنید، بهترین دست ها را برای کسب و کار خود بیابید.
3. کارآمد
Workable یک پلت فرم استخدام بصری با تجزیه و تحلیل عمیق از استعدادهای برتر و مصاحبه شوندگان است. درخواست ها در بخش ارسال برای کارفرمایان نمایش داده می شود.
Workable به 50 سرویس شغلی رایگان و دسترسی ممتاز دسترسی دارد. شما می توانید متقاضیان را از طریق کارت امتیازی آنها ارزیابی کنید. نرم افزار Workable فرآیند استخدام را بدون کاغذ می کند. Workable که برای مشاغل بزرگ مناسب است، مانند بسیاری از نرم افزارهای موثر، با مقررات حفاظت از داده های عمومی (GDPR) سازگار است.
4. Textrecruit
Texturecruit آگهی شما را به صورت شخصی در معرض دید متخصصان قرار می دهد. این یک فرآیند استخدام را مدیریت می کند و به شما اطمینان می دهد که بهترین انتخاب برای هر موقعیتی را دارید. شما می توانید تابلوهای شغلی را ردیابی کنید، نرخ پاسخ را تجزیه و تحلیل کنید، و بازخورد شخصی ایجاد کنید تا تبدیل را افزایش دهید.
داوطلبانی که به دنبال شغل در Textrecruit هستند می توانند مستقیماً از طریق پیامک درخواست دهند.
Texturecruit به سوالات کاریابی ها پاسخ می دهد. این یک ویژگی دارد که در آن می توانید با تیم استخدام خود برای ارزیابی رزومه همکاری کنید.
5. ZipRecruiter
ZipRecruiter که به عنوان یک موهبت برای کارفرمایان طراحی شده است، به طور موثر تبلیغات را از سایر بوردهای استخدام مانند LinkedIn و Monster می کشد. پست های شغلی آن نیز در بیش از صد آگهی شغلی ارسال شده است و با مصاحبه شوندگان از طریق ایمیل تماس گرفته می شود.
ZipRecruiter یک روش ردیابی دارد که هر آنچه را که باید در مورد متقاضی بدانید را نمایش می دهد. یک ویژگی برای خواندن رزومه ها و نامه های پوششی متقاضیان وجود دارد.
6. هیولا
Monster یک برنامه استخدام معتبر است که آزمایش و تأیید شده است. با یک تجربه بصری تلفن همراه، کارفرمایان می توانند نامزدهای مناسب را انتخاب کنند و با استفاده از ویژگی “فیلتر جستجو” از دیگران دوری کنند.
Monster به شما این امکان را می دهد که مشاغل را به سرعت پست کنید، رزومه ها را زیر نظر داشته باشید و خواسته های خود را به نامزدهای احتمالی اعلام کنید. شما می توانید تمام ارتباطات درون نرم افزار را بدون استفاده از ایمیل انجام دهید.
یک نرم افزار رایگان، Monster به شما کمک می کند تا یک لیست کوتاه از لیست طولانی متقاضیان شغل ایجاد کنید. این پست شغلی شما را در بین نامزدهای بالقوه پخش می کند و فرآیند استخدام سریع و یکپارچه را تضمین می کند.
7. شاپر
شاپر یکی دیگر از افراد برتر در صنعت استخدام با روشی منحصر به فرد برای استخدام نامزدهای بالقوه است. این مانند یک برنامه دوستیابی کار می کند. به عنوان یک کاربر Shapr، کاندیداها از جایی بیرون می آیند و این به شما واگذار می شود که متقاضیان را بررسی یا نادیده بگیرید.
ویژگی Swipe در Shapr باعث می شود که فرآیند اتصال سریع و موثر باشد. رابط کاربری آن که با نرخ پاسخ دهی بالا طراحی شده، راحت است و تجربه ای بدون تاخیر دارد.
از یافتن متقاضیانی که دیدگاه تجاری شما را در نزدیکی شما دارند، مطمئن باشید. این یکی از برجسته ترین برنامه های استخدام در بازار است که به سازمان ها کمک می کند تا استعدادهای برتر محلی را پیدا کنند.
8. پایگاه اصلی
اگر با اکثر برنامه های مهمان نوازی موجود در بازار آشنا هستید، پس باید Homebase را بشناسید. Homebase که به دلیل برنامه ریزی و ویژگی های ردیابی زمان مشهور است، به ایجاد تبلیغات شخصی کمک می کند. تمام منابع ارزشمند برای مدیریت متقاضیان را دارد و آنها می توانند از طریق متن در مورد وضعیت شغلی صحبت کنند.
Homebase دارای یک رابط کاربری ساده و ویژگی های قابل دسترس است. گاهی اوقات، ممکن است نیازی به انجام کارهای زیادی نداشته باشید، زیرا می توانید از آگهی های شغلی برجسته استفاده کنید.
اگر قصد دارید یک حرفه ای را با هزینه های کمتر استخدام کنید، برنامه Homebase بهترین عملکرد را دارد. این برای مدیریت کارمندان بزرگ یا کوچک مناسب است و حتی پس از فرآیند استخدام مفیدتر است.
ایجاد تیمی از افراد تغییر دهنده شغل با برنامه های استخدام
برنامه های استخدام لیست شده در بالا، بازی استخدام را برای همیشه تغییر داده اند. استعدادهای برتر می توانند آگهی شغلی شما را بخوانند و بدون در نظر گرفتن موقعیت مکانی، فوراً با نمونه کارها پاسخ دهند. این عالی است، به خصوص اگر به دنبال استعدادهای از راه دور هستید.
هنگامی که در حال استخدام هستید، پر کردن موقعیت های موجود با بهترین استعدادها ضروری است. انجام این کار نه تنها کارایی را افزایش می دهد، بلکه سود را نیز افزایش می دهد. استفاده از نرم افزار استخدام موثر به کاهش استرس افراد جویای کار کمک کرده است. اکنون می توانید با یک تیم بالقوه که وظیفه شما را درک می کند ارتباط برقرار کنید.
در حالی که اکثر برنامه های استخدام مورد بحث رایگان هستند، برخی از آنها خدمات ممتاز را با هزینه اندکی ارائه می دهند. می توانید تایمرهایی را برای غربالگری در حال حرکت تنظیم کنید، تابلوهای شغلی را ردیابی کنید، نامزدها را تجزیه و تحلیل کنید، و تیم خود را فوراً بسازید.