آیا نمی دانید که آیا نمایشگاه های کار مجازی نسبت به نمایشگاه های حضوری برتری دارند؟ اینجاست که چرا نمایشگاه های کار مجازی بهترین انتخاب هستند.
نمایشگاه های کار می تواند به شما کمک کند شغل رویایی خود را پیدا کنید. امروزه بسیاری از این نمایشگاه ها به جای حضور حضوری به صورت مجازی برگزار می شود. این نمایشگاههای راه دور دارای تمام ویژگیهای مثبت یک نمایشگاه شغلی حضوری هستند، مانند شبکهسازی آسان، راهنمایی شغلی، و فرصت ملاقات با چندین کارفرما زیر یک سقف.
اما این همه ماجرا نیست. نمایشگاه های مجازی مزایای مختلفی از جمله راحتی، دسترسی و در دسترس بودن اطلاعات برتر را ارائه می دهند. در اینجا دلایلی وجود دارد که نشان می دهد چرا نمایشگاه کار مجازی برای جویندگان کار بهتر از حضوری است.
1. دسترسی آسان
بهترین چیز در مورد نمایشگاه های کار مجازی دسترسی آسان آنهاست. دسترسی به نمایشگاه های حضوری اغلب به موقع دشوار است. ممکن است مشغول کاری باشید، یا یک چیز مهم در آخرین لحظه پیش بیاید. این می تواند منجر به از دست دادن کل رویداد شود.
اما در نمایشگاه های مجازی کار اینطور نیست. شما می توانید با استفاده از هر دستگاهی از هر نقطه و در زمان دلخواه خود به یکی بپیوندید. تنها چیزی که نیاز دارید اتصال به اینترنت است.
علاوه بر این، نمایشگاه های شغلی حضوری معمولا در مکان های موقت برگزار می شود. بنابراین، آنها اغلب فاقد طراحی مناسب برای معلولیت هستند. این باعث می شود که افراد با نیازهای ویژه به آنها دسترسی نداشته باشند. اما چنین مشکلی در نمایشگاههای کار مجازی وجود ندارد و همین امر باعث میشود که آنها بسیار فراگیرتر شوند.
2. کارایی هزینه
هزینه های مختلفی برای رفتن به نمایشگاه حضوری وجود دارد. به عنوان مثال، برای رسیدن به محل، باید هزینه سوخت یا حمل و نقل عمومی را بپردازید. نمایشگاههای کار چندین ساعت طول میکشد، بنابراین احتمالاً برای غذاهای گرانقیمتی که در آنجا موجود است هزینه کنید.
بیایید هزینه های مرتبط را فراموش نکنیم، مانند پیدا کردن یک پرستار برای حیوانات خانگی خود یا رزرو مهدکودک برای بچه های خود در حالی که در این رویداد حضوری شرکت می کنید. خوشبختانه، هنگام حضور در یک نمایشگاه شغلی مجازی، مجبور به انجام هیچ یک از این کارها نیستید.
3. افزایش راحتی
بزرگترین نقطه فروش نمایشگاه های کار مجازی این است که بسیار راحت تر هستند. لازم نیست به مکانی که نمایشگاه در آن برگزار می شود سفر کنید یا نگران پارکینگ باشید.
در عوض، فقط می توانید با استفاده از تلفن یا لپ تاپ خود از راحتی خانه خود شرکت کنید. هنگام شرکت در یک جلسه مجازی نیز لازم نیست از غرفه ای به غرفه دیگر راه بروید.
حتی فرآیند ارسال درخواست نیز ساده است. به جای حمل نسخه های چاپی رزومه و سایر اسناد، فقط باید آنها را با یک ضربه یا کلیک از دستگاه خود آپلود کنید.
علاوه بر این، برخی از نمایشگاه های مجازی به شما امکان می دهند پروفایل لینکدین خود را به پورتال های آنها متصل کنید. این اجازه می دهد تا یک شبکه و فرآیند برنامه کاربردی حتی ساده تر شود. فقط مطمئن شوید که به طور موثر مهارت های خود را در لینکدین نشان می دهید تا خود را متمایز کنید.
4. مکالمات آرام
نمایشگاه های کار حضوری کاملاً آشفته است. مکالمات بین استخدام کننده و متقاضیان معمولاً شتابزده و پرتنش است. این می تواند منجر به عدم وضوح در طول مکالمه شود. همچنین زمان کافی برای تأثیرگذاری نخواهید داشت. نمایشگاه های مجازی کار با ارائه روش های مختلف ارتباطی به حل این مشکل کمک می کند.
اکثر رویدادهای راه دور امکان چت متنی را فراهم می کنند. با استفاده از متن، شما و استخدامکننده میتوانید با آرامش و بدون احساس عجله صحبت کنید. شما می توانید تمام سوالات خود را بدون نگرانی از اینکه متقاضی علاقه مند دیگری مکالمه را قطع می کند بپرسید، چیزی که اغلب در نمایشگاه های کار فیزیکی اتفاق می افتد.
برخی از پلتفرمهای نمایشگاه کار مجازی به استخدامکنندگان و متقاضیان اجازه میدهند تا از طریق تماسهای صوتی و تصویری اختصاصی صحبت کنند. این گزینهها بهویژه در ایجاد تأثیر مفید هستند، زیرا میتوانید احساسات و مقاصد خود را واضحتر منتقل کنید.
5. فرصت های بهتر
نمایشگاه های کار فیزیکی دارای مرزهای جغرافیایی هستند. این به کاندیداهای محلی برتری می دهد زیرا آنها می توانند زمان بیشتری را برای آماده شدن برای نمایشگاه صرف کنند و زمان کمتری را صرف نگرانی در مورد چگونگی رسیدن به آنجا کنند.
در بخش استخدامکننده، این رویدادها معمولاً فقط مشاغل و شرکتهای محلی را استخدام میکنند. در نتیجه تقاضا برای شغل اغلب بیشتر از عرضه است.
اما در نمایشگاه کار مجازی، چنین محدودیت های جغرافیایی وجود ندارد. از هر کجای دنیا می توانید در نمایشگاه شرکت کنید. همچنین شرکت هایی را از سراسر جهان خواهید یافت که به دنبال استخدام برای این رویدادها هستند.
این برای جویندگان کار بسیار سودمند است زیرا فرصت های بسیار بیشتری را باز می کند. به علاوه، میتوانید شغلی با درآمد بهتر پیدا کنید، زیرا بسیاری از سازمانها برای به دست آوردن سهمی از استعدادهای موجود با هم رقابت خواهند کرد. فقط مطمئن شوید که به درستی برای نمایشگاه کار مجازی آماده شده اید، تا بتوانید بهترین قدم خود را در مقابل همه استخدام کنندگان قرار دهید.
6. اطلاعات بیشتر
جویندگان کار اغلب قادر به تشخیص نوع نقشی که باید برای آن درخواست دهند، نیستند. به همین دلیل است که نمایشگاه های کار اغلب مشاوره های راهنمایی شغلی را ارائه می دهند. شرکتهای استخدامکننده همچنین جلساتی را برگزار میکنند که سیاستها، ساختار مدیریتی و نقشهایی را که ارائه میدهند گسترش میدهد.
اما این جلسات معمولاً محدود به زمان هستند. بنابراین ممکن است اطلاعات حیاتی مورد نیاز برای نهایی کردن تصمیم خود را از دست بدهید. اما در نمایشگاه کار مجازی، این جلسات ضبط می شود. بنابراین، شما به راحتی می توانید آنها را به راحتی پخش کنید.
این همه رسانه ای نیست که نمایشگاه های کار مجازی در اختیار شما قرار می دهند. غرفههای دیجیتال شرکتها مملو از فیلمها و بروشورهای گستردهای است که به جزئیات آن موقعیت شغلی، نوع فرهنگ در دفتر و گواهیهای کارمندان میپردازد.
میتوانید از راحتی روی کاناپهتان از طریق این رسانه عبور کنید، بدون اینکه نگران تعداد بیشماری از مزاحمتهایی باشید که ازدحام در نمایشگاههای کار حضوری به همراه دارد. قبل از اینکه در نهایت برای شغلی اقدام کنید، هنگام تحقیق در مورد شرکت، دقت لازم را انجام دهید. فقط مطمئن شوید که از رایج ترین اشتباهات افراد در حین تحقیق در شرکت برای یک نقش شغلی مرتکب می شوند.
نمایشگاه های شغلی مجازی می توانند به شما کمک کنند تا شغل رویایی خود را به راحتی پیدا کنید
نمایشگاه های کار مجازی بسیار راحت تر و در دسترس تر از نمایشگاه های حضوری هستند. شما مجبور نیستید با ترافیک یا ساعت ها پیاده روی از دکه به غرفه دیگر دست و پنجه نرم کنید. این جلسات مجازی نیز مقرون به صرفه بوده و فرصت های برتری را فراهم می کند.
علاوه بر این، محیط آرام و عدم حواسپرتی، فضای مجازی حرفهایتری را برای تعامل شما و استخدامکنندگان ایجاد میکند. این تعاملات میتواند به شما کمک کند خود را متمایز کنید. بنابراین، مطمئن شوید که از نشان دادن هر گونه پرچم قرمز ناخوشایند دوری کنید.