آیا مسئولیت بیشتری به دوش می‌کشید، اما نمی‌توانید عنوان یا دستمزد را به دست بیاورید؟ در اینجا نحوه تبدیل تبلیغات بی سر و صدا به تبلیغات واقعی آورده شده است.
آیا تا به حال متوجه شده اید که وظایف بیشتری را در نقش خود بدون ارتقای رسمی انجام دهید؟ اگر چنین است، ممکن است “ترفیع آرام” را تجربه کرده باشید.
اگرچه یک ترفیع بی سر و صدا ممکن است به رسمیت شناخته نشود، اما همچنان می تواند بر مسیر شغلی شما تأثیر بگذارد. در این مقاله، در مورد تبلیغات بی سر و صدا بیشتر می آموزیم و با راهنمایی های موثر برای تبدیل آن به یک تبلیغ واقعی به شما کمک می کنیم.
تبلیغات آرام چیست؟
ترفیع بی سر و صدا مانند یک شناسایی مخفی در محل کار است. رئیس شما ممکن است در انجام وظایف مهم به شما اعتماد کند، به شما اجازه دهد پروژه ها را رهبری کنید، و کارهای چالش برانگیزتری را به شما واگذار کند، همه اینها بدون ترفیع رسمی. مثل این است که در عمل ترفیع بگیری اما به اسم نه.
مهم است که این اصطلاح را با استخدام بی سر و صدا یا ترک بی سر و صدا اشتباه نگیرید. استخدام بی سر و صدا زمانی است که شرکت ها برای موقعیت های خاص بدون اعلام استخدام استخدام می کنند. از سوی دیگر، ترک بی سر و صدا به کارمندانی اطلاق می شود که بدون اینکه آن را به همکاران یا مافوق خود اطلاع دهند، شغل خود را ترک می کنند.
دلایل مختلفی برای ارتقای بی سروصدا وجود دارد. این می تواند یک حرکت استراتژیک توسط شرکت ها برای حفظ کارکنان توانمند و کاهش هزینه ها باشد. دلیل دیگر می تواند کمبود موقعیت های باز باشد یا اینکه شرکت بودجه ای برای ارتقای شما ندارد.
در حالی که فقدان تغییر عنوان رسمی ممکن است دلسرد کننده به نظر برسد، مهم است که تأثیر بالقوه آن را بر حرفه خود درک کنید. در اینجا چند نشانه وجود دارد که باید به آنها توجه کنید:
- افزایش مسئولیت‌ها: وظایف و پروژه‌های پیچیده‌تری را به دوش می‌کشید.
- اختیارات گسترده: اختیارات ورودی و تصمیم گیری شما فراتر از شرح شغل اولیه شما است.
- به رسمیت شناختن مافوق: مدیران یا مقامات بالاتر به شما بازخورد مثبت می دهند.
- مربیگری و راهنمایی: همکاران شما برای راهنمایی با شما تماس می گیرند.
چگونه یک تبلیغ آرام را به یک تبلیغ واقعی تبدیل کنیم
با نگاهی به جنبه مثبت، ترفیعات بی سر و صدا نشان می دهد که کار سخت شما نتیجه می دهد و رئیس شما به توانایی های شما اعتماد دارد. در حالی که ممکن است فوراً با افزایش حقوق همراه نباشد، می تواند به فرصت های بهتری در آینده منجر شود. در اینجا چند نکته برای تبدیل تبلیغات بی سر و صدا به تبلیغات واقعی آورده شده است.
1. خودارزیابی کنید
اولین قدم این است که در مورد نقش فعلی خود و مسئولیت های اضافی که بر عهده گرفته اید فکر کنید. مسئولیت های اولیه خود و مسئولیت هایی که در طول زمان به طور قابل توجهی گسترش یافته اند را یادداشت کنید.
مسئولیت ها و وظایف فعلی خود را با همتایان خود با عنوان شغلی مشابه مقایسه کنید. در مرحله بعد، حوزه هایی را که در آنها برتری داشته اید و مواردی که نیاز به بهبود دارند را شناسایی کنید. هر بازخوردی که از مدیر یا همکاران خود دریافت کرده اید را مرور کنید. اگر رئیس یا همکارانتان به شما می گویند که کارتان را خوب انجام می دهید، نشانه آن است که تلاش های شما مورد توجه قرار گرفته است.
2. یک نمونه کار از دستاوردهای خود ایجاد کنید
شواهدی از دستاوردها و مشارکت های خود در یک نمونه کار جمع آوری کنید. می توانید از داده ها برای نشان دادن اینکه چگونه تلاش های شما منجر به افزایش درآمد، بهبود کارایی یا افزایش رضایت مشتری شده است استفاده کنید.
تصاویری مانند نمودارها، نمودارها، تصاویر و ویدیوها را اضافه کنید تا نمونه کارها از نظر بصری جذاب شود. برای کمک به شما در ساخت نمونه کارها، ما بهترین نکات را برای نمایش نمونه کارها به کارفرمایان گردآوری کرده ایم.
3. درخواست جلسه
اکنون که خود ارزیابی و نمونه کارها را آماده کرده اید، وقت آن است که با مافوق خود جلسه ای ترتیب دهید. بسته به فرهنگ و ساختار شرکتتان، بهترین راه را برای درخواست جلسه انتخاب کنید. یک ایمیل برای درخواست های رسمی کار می کند، در حالی که یک پیام مستقیم یا یک مکالمه حضوری ممکن است در یک محیط کوچکتر و کمتر رسمی کار کند.
قبل از جلسه، یک دستور کار ساختاریافته ایجاد کنید که در آن نکاتی را که می خواهید در مورد آن بحث کنید، مشخص کنید. می‌توانید یک برنامه جلسه کارآمد در Google Calendar ایجاد کنید تا به شما کمک کند در مسیر خود بمانید و همه موضوعات ضروری را پوشش دهید.
4. بازخورد بخواهید
در طول ملاقات با مافوق خود، در مورد عملکرد خود و نحوه بهبودی خود بازخورد بخواهید. از سؤالات بله یا خیر خودداری کنید و در عوض سؤالاتی بپرسید که نیاز به پاسخ های دقیق دارند مانند:
- به نظر شما نقاط قوت و زمینه های کلیدی من برای بهبود چیست؟
- چگونه می توانم بهتر به موفقیت تیم کمک کنم؟
- آیا برنامه‌های آموزشی یا توسعه‌ای برای ارتقاء مجموعه مهارت‌های من و موقعیت من برای ارتقاء پیشنهاد می‌کنید؟
با استفاده از بهترین برنامه ها در طول بحث یادداشت برداری کنید تا بازخوردها را به خاطر بسپارید. برای جلوگیری از سردرگمی، هر جا ممکن است مثال یا توضیح بخواهید.
5. شبکه خود را گسترش دهید
هرچه افراد بیشتری را در سازمان بشناسید، از مهارت ها، مشارکت ها و پتانسیل های شما بیشتر آگاه خواهند شد. تاییدیه ها و توصیه های مثبت می تواند به تایید صلاحیت شما برای این موقعیت کمک کند. می‌توانید از توصیه‌های LinkedIn استفاده کنید زیرا در نمایه شما برای همه قابل مشاهده است.
شبکه گسترده شما می تواند درها را به روی فرصت های توسعه حرفه ای باز کند. علاوه بر این، شرکت در رویدادهای شبکه آنلاین می‌تواند مجموعه مهارت و دانش شما را افزایش دهد و شما را به یک نامزد قانع‌کننده‌تر برای ارتقا تبدیل کند.
6. مهارت های جدید را توسعه دهید
توسعه مهارت های جدید یکی دیگر از جنبه های مهم تبدیل یک ترفیع بی سر و صدا به یک تبلیغ واقعی است. مهارت‌هایی را که باعث می‌شوند در نقش فعلی‌تان و نقشی که هدفتان است بدرخشید، شناسایی کنید. یک راه عالی برای شروع، جستجوی کارگاه ها، سمینارها یا حتی دوره های آنلاین است.
مجموعه‌ای از پلتفرم‌های یادگیری آنلاین مانند Coursera، Udemy و LinkedIn Learning وجود دارد. می‌توانید از Google Sheets برای نظارت بر پیشرفت مهارت‌های حرفه‌ای خود و پیگیری همه آموخته‌های خود در یک مکان استفاده کنید.
7. رزومه و نمایه های آنلاین خود را به روز کنید
همانطور که در نقش خود رشد می کنید، رزومه و پروفایل های آنلاین خود را به روز کنید تا منعکس کننده مهارت ها و دستاوردهای جدید شما باشد. یک رزومه خوب نوشته شده و یک نمایه لینکدین به روز شده شانس شما را برای به دست آوردن فرصت های جدید، چه در داخل یا خارج از شرکت فعلی شما افزایش می دهد.
دستاوردها، نتایج و مهارت های جدید خود را برجسته کنید. رزومه و مشخصات خود را به گونه ای تنظیم کنید که با الزامات موقعیتی که به دنبال آن هستید یا مسیر شغلی که می خواهید دنبال کنید، هماهنگ باشد.
8. برای آینده برنامه ریزی کنید
پس از انجام اقدامات لازم برای تبدیل ترفیع بی سر و صدا به یک ترفیع واقعی، باید برنامه ای برای پیشرفت شغلی داشته باشید. اهداف شغلی بلندمدت خود را تعریف کنید و آنها را به نقاط عطف کوچکتر و قابل دستیابی تقسیم کنید.
گاهی اوقات، یک حرکت جانبی می تواند یک گام استراتژیک برای به دست آوردن تجربیات و مهارت های جدید باشد که در نهایت شما را برای ارتقاء موقعیت می دهد. اگر فرصت‌های جانبی یا جدید با اهداف بلندمدت شما همسو هستند، از کشف فرصت‌های جانبی نترسید.
از ارتقای بی سر و صدا به عنوان گامی برای پیشرفت شغلی استفاده کنید
یک ترفیع بی سر و صدا ممکن است با یک جشن بزرگ همراه نباشد، اما می تواند پله ای برای ارتقای واقعی با مزایا و شناخت بهتر باشد. با تفکر مداوم در مورد کار خود، درخواست بازخورد و یادگیری مهارت های جدید، می توانید ارتقای بی سر و صدا خود را به یک پیشرفت شغلی شایسته تبدیل کنید.