کار از خانه یا در یک محیط ترکیبی؟ در اینجا چند راه برای پیشرفت شغلی بدون اینکه هرگز پا در یک دفتر بگذارید، آورده شده است.
اگر اخیراً کار از راه دور یا ترکیبی را شروع کرده اید، ممکن است شنیده باشید یا خوانده باشید که پیشرفت شغلی در مقایسه با افرادی که در محل کار می کنند دشوارتر است. در حالی که ممکن است با این ایده موافق باشید که شانس ارتقای شغلی شما به دلیل ترتیب کاری شما کاهش می‌یابد، راه‌هایی وجود دارد که می‌توانید مورد توجه قرار بگیرید و شغل خود را به عنوان یک کارمند دورکار یا ترکیبی پیش ببرید.
راه هایی برای برجسته شدن و جلب توجه کردن وجود دارد، حتی در حین کار از راه دور به صورت تمام وقت یا پاره وقت. برای پیشرفت شغلی خود، باید در رویکرد خود فعال باشید.
1. یک ارتباط دهنده عالی باشید
به عنوان یک کارمند از راه دور یا ترکیبی، سخت تر است که وارد دفتر سرپرست یا همکار خود شوید و در مورد مشکلی که دارید چت کنید. برای برقراری ارتباط راحت از طریق یک پلت فرم پیام رسانی، ایمیل، تلفن و کنفرانس ویدیویی نیاز دارید.
اگر تجربه کار با تیم ها را داشته اید، می دانید که ارتباطات خوب چقدر حیاتی است. بهره وری و کیفیت کار ممکن است در صورت قطع ارتباط، آسیب ببیند و کارمندان را از همکاران خود جدا کند.
چه شرکت فعالانه در تماس‌های کنفرانسی و چه صحبت انفرادی با سرپرست و همکاران، بسیار مهم است که خود را برای همه افرادی که با آنها کار می‌کنید قابل مشاهده نگه دارید. در حالی که ممکن است در تماس‌های گروهی به عنوان یک ناظر راحت‌تر باشید، صحبت کردن در زمانی که چیزی برای مشارکت دارید راهی عالی برای قرار دادن خود در رادار سرپرستتان است.
برقراری ارتباط فعال با افرادی که با آنها کار می کنید می تواند به کاهش احساس انزوا به عنوان یک کارگر از راه دور کمک کند و شما را به عنوان یک کارگر انعطاف پذیر در جریان نگه دارد. اگر به دنبال بهبود مهارت های ارتباطی خود هستید، ممکن است بخواهید در مورد ارتباط آگاهانه با فناوری یاد بگیرید.
2. راه هایی پیدا کنید که خود را قابل مشاهده کنید
برخی از کارگران از راه دور دفتر فیزیکی ندارند که بتوانند به آنجا بروند و با سرپرستان و همکارانشان ملاقات کنند، در حالی که برخی دیگر دارند. اگر دفتر کار خانگی دارید، باید سعی کنید به طور مرتب از دفتر بازدید کنید.
کارمندان دارای یک دفتر خانه محلی باید جلساتی را با سرپرستان و اعضای تیم خود برنامه ریزی کنند. قبل از هر قرار ملاقات برنامه ریزی شده، مطمئن شوید که یک دستور کار از مواردی دارید که می خواهید در مورد آنها صحبت کنید، بنابراین وقت کسی را تلف نمی کنید.
اگر درونگرا هستید و ترجیح می‌دهید در طول جلسات وب‌کم خود را خاموش نگه دارید، در نظر داشته باشید که از منطقه راحتی خود خارج شوید و دوربین خود را روشن کنید. می‌توانید با قابل مشاهده کردن خود در همه جلسات، شانس خود را برای جلب توجه در زمان ارتقاء افزایش دهید.
جلسات تیم بسته به نحوه مدیریت آنها می تواند سازنده یا اتلاف وقت باشد. ممکن است علاقه مند به یادگیری برخی از ابزارهای ضروری برای جلسات آنلاین خود باشید.
3. اهداف خود را با مدیر خود در میان بگذارید
اگر می خواهید در شغل فعلی خود در شغل فعلی خود پیشرفت کنید، ضروری است که به سرپرست یا مدیر خود اجازه دهید اهداف شما را بداند تا بتوانند به شما در دستیابی به آنها کمک کنند. وقتی شروع به طرح ریزی برنامه های خود می کنید، می خواهید انتظارات روشنی داشته باشند.
قبل از اینکه با سرپرست یا مدیر خود بنشینید، باید ایده روشنی از اهداف خود داشته باشید. ممکن است بخواهید اهداف خود را با استفاده از S.M.A.R.T برنامه ریزی کنید. روشی برای اینکه به مدیر خود نشان دهید که به اهداف خود فکر کرده اید.
فرض کنید یکی از اهداف شما ادامه تحصیل است. می توانید از آنها بپرسید که آیا سازمان از پیگیری شما حمایت مالی می کند یا خیر. ممکن است بخواهید نشان دهید که چگونه پیگیری شما برای ادامه تحصیل می تواند برای شرکت برای دریافت پشتیبانی مفید باشد.
هنگامی که اهداف خود را با مدیر خود به اشتراک گذاشتید و شروع به کار روی آنها کردید، ممکن است بخواهید پیشرفت خود را پیگیری کنید. ممکن است به زیباترین برنامه‌های ردیابی عادت علاقه داشته باشید تا از اهداف خود بمانید.
4. با همکاران خود در داخل شرکت و صنعت شبکه کنید
شبکه سازی به عنوان یک کارمند ترکیبی یا از راه دور می تواند به شما در ایجاد روابطی با همکارانی کمک کند که ممکن است هرگز شخصاً آنها را ملاقات نکنید. شرکت در رویدادهای شبکه صنعت به شما امکان می دهد با متخصصان خارج از سازمان خود ارتباط برقرار کنید که می تواند مفید باشد.
رویدادهای صنعت می توانند شما را از فرصت هایی برای تقویت مهارت های خود، یافتن شغل جدید و رویدادها و گروه های اضافی آگاه کنند. سازمان شما ممکن است میزبان رویدادهای مجازی باشد که ترکیبی از اجتماعی و تیم سازی است، که می تواند راهی عالی برای شناخت همکاران و افزایش دید شما باشد.
می‌توانید با همکاران و اعضای تیم خود در مورد موضوعات مرتبط با کار و اجتماعی در پلتفرم‌هایی مانند Slack، Discord یا WhatsApp شبکه‌سازی کنید تا با یکدیگر در ارتباط باشید. اگر از Discord استفاده می کنید، ممکن است علاقه مند به یادگیری روش های بهینه سازی Discord در ویندوز باشید.
5. مهارت های خود را توسعه دهید
با شغل دورکاری یا ترکیبی خود مانند یک موقعیت در دفتر رفتار کنید و به دنبال راه هایی برای ارتقای مهارت های خود باشید تا خود را به یک کارمند ارزشمندتر تبدیل کنید. می توانید یک دوره مدیریت زمان بگذرانید یا مهارت های ارتباطی خود را ارتقا دهید.
بهبود مهارت‌های شما یک راه عالی برای قرار دادن خود در رادار برای ارتقاء آینده است. ممکن است بخواهید دوره ای را بگذرانید تا خود را به یک بازیکن تیمی بهتر تبدیل کنید یا دوره ای در زمینه رهبری مؤثر بگذرانید تا نشان دهید که می خواهید یاد بگیرید چگونه به طور مثبت به سازمان کمک کنید.
وقتی صحبت از یادگیری آنلاین به میان می آید، انتخاب های زیادی دارید. پلتفرم هایی مانند Coursera و Udemy دوره هایی را ارائه می دهند که توسط کارشناسان موضوع تدریس می شود. ممکن است به برنامه های آموزشی برای اندروید علاقه مند باشید که راه های هوشمندتری برای یادگیری ارائه می دهند.
6. دستاوردهای خود را دنبال کنید
پیگیری دستاوردهای حرفه ای خود به شما کمک می کند تا احساس خوبی نسبت به خود داشته باشید و یک لیست عالی برای بررسی عملکرد بعدی شما است. اگر در سال‌های گذشته در محل کار می‌کردید و وضعیت دورکاری یا ترکیبی شما نسبتاً جدید است، می‌توانید از آن به نفع خود استفاده کنید.
فرض کنید مطمئن هستید که عملکرد شما به عنوان یک کارمند از راه دور یا ترکیبی نسبت به زمانی که در محل حضور داشتید مولدتر است. می‌توانید آمار را مقایسه کنید تا به مدیریت نشان دهید که ترتیب از راه دور یا ترکیبی چگونه برای یکدیگر سودمند است.
آمدن به بررسی عملکرد خود با لیستی از دستاوردها، راهی عالی برای ایجاد یک مورد برای افزایش حقوق یا ارتقاء است. اگر انتظار دارید بررسی بعدی شما مثبت نباشد، ممکن است علاقه مند باشید که یاد بگیرید چگونه به یک بررسی عملکرد بد پاسخ دهید.
پیشرفت برای کارمندان از راه دور و ترکیبی امکان پذیر است
کار از راه دور یا به صورت ترکیبی یک قاتل شغلی نیست. راه‌هایی وجود دارد که می‌توانید اطمینان حاصل کنید که مشارکت‌هایتان مورد توجه قرار می‌گیرد، چه مشارکت فعال در جلسات مجازی یا یک بازدید گاه به گاه در دفتر.
اگر برای امتحان کردن کار از راه دور یا ترکیبی تردید دارید زیرا اهداف شغلی دارید که نیاز به پیشرفت دارید، لازم نیست نگران باشید. راه هایی برای پیشرفت شغلی بدون توجه به ترتیب کاری شما وجود دارد.
حتی اگر ترتیبات کار از راه دور و ترکیبی مزایای خود را دارند، نباید به قیمت پیشرفت شغلی شما تمام شود. جلب توجه و ترفیع ممکن است تلاش بیشتری را بطلبد، اما ارزشش را دارد.