اعمال خشم اصطلاحی است که ممکن است نام آن را شنیده باشید، اما در واقع به چه معناست و آیا حتی ایده خوبی است؟
درخواست خشم گرایش دیگری است که در بازار کار کنونی به ترک بی سر و صدا پیوسته است. این واکنشی است به کارمندانی که از فرسودگی شغلی، بی حوصلگی یا دلخوری از شغل فعلی خود رنج می برند.
درخواست خشم زمانی است که به عنوان واکنشی به ناامیدی در ساختمان، تا حد امکان برای مشاغل بیشتری درخواست می دهید. در حالی که نزدیک شدن به جستجوی شغلی شما می تواند به یک فرصت جدید و افزایش حقوق بالقوه منجر شود، در هنگام انجام این عمل باید محتاط باشید زیرا عواقبی به همراه دارد.
جوانب مثبت استفاده از خشم
برخی از مزایایی وجود دارد که می توانید با خشم درخواست شغل به دست آورید:
1. بازار کار را کاوش کنید
اگر مدتی در کار خود بوده‌اید و احساس می‌کنید حرفه‌تان راکد است، می‌توانید کلاه خود را به رینگ بیندازید و ببینید آیا کسی علاقه‌مند است یا خیر. اگر تلاش نکنید هرگز نمی دانید که آیا فرصت بهتری وجود دارد یا خیر. این هرگز اتلاف وقت نیست تا مهارت های جستجوی شغل خود را تقویت کنید. شما هرگز نمی دانید چه زمانی ممکن است مفید باشند.
2. مهارت های مصاحبه خود را تمرین کنید
درخواست خشم می تواند فرصتی عالی برای تقویت مهارت های مصاحبه شما باشد. اگر مدتی است که برای شغلی مصاحبه کرده اید، مصاحبه برای یک شغل در حالی که هنوز شاغل هستید می تواند تمرین بسیار خوبی باشد.
اگر می خواهید بدون فشار تمرین کنید، می توانید از ابزار تمرین مصاحبه آنلاین استفاده کنید. ممکن است علاقه مند به یادگیری نحوه استفاده از آمادگی مصاحبه لینکدین برای رسیدن به شغل رویایی خود باشید.
3. فرصتی برای به روز رسانی رزومه شما
قبل از درخواست برای مشاغل، باید رزومه خود را به روز کنید. ممکن است از آخرین باری که مهارت‌ها، مسئولیت‌های شغلی یا هر آموزشی را که گذرانده‌اید به‌روزرسانی کرده‌اید، مدتی گذشته باشد، بنابراین می‌خواهید قبل از درخواست برای مشاغل جدید این کار را انجام دهید.
بررسی منظم رزومه خود ایده بسیار خوبی است، بنابراین اگر کسی از شما بخواهد که برای شغل رویایی خود رزومه خود را تهیه کنید، آماده است. ممکن است علاقه مند به یادگیری بهترین وب سایت های بررسی رزومه باشید تا به شما در به روز رسانی رزومه کمک کنند.
معایب استفاده از خشم
در حالی که درخواست خشم برای مشاغل مزایایی دارد، البته عواقبی نیز دارد. قبل از تصمیم گیری در مورد اینکه آیا می خواهید از شغل فعلی خود خارج شوید، باید تعیین کنید که آیا مزایای آن بیشتر از عواقب آن است یا خیر:
1. از گفتگوهای سازنده با مدیریت جلوگیری می کند
به جای درخواست برای شغل دیگری، می توانید با مدیر یا سرپرست خود صحبت کنید تا در مورد مسائلی که در حرفه خود دارید صحبت کنید. اگر قبلاً سعی کرده اید مکالمه داشته باشید، و چیزی تغییر نکرده است، یافتن شغل دیگری ممکن است تنها راه حل باشد.
اجتناب از مکالمه با مدیرتان به او اجازه نمی‌دهد مشکل را اصلاح کند و محیط کاری بهتری برای همه ایجاد کند. ممکن است بخواهید دلایل مهم بودن کار تیمی موثر برای همه سازمان ها را با سرپرست خود در میان بگذارید.
2. شانس رد شدن شما را افزایش می دهد
درخواست برای بسیاری از مشاغل به طور همزمان می تواند شانس شما را برای دریافت پاسخ تماس افزایش دهد اما احتمال رد شدن شما را نیز افزایش می دهد. با انباشته شدن ایمیل های رد، اعتماد به نفس شما ممکن است شکست بخورد.
بارها گفتن اینکه شما کاندیدای مناسبی برای این شغل نیستید می تواند ضربه ای بی رحمانه به نفس باشد. ممکن است تعجب کنید که آیا به طور نامحدود در جایی که هستید گیر خواهید کرد. ممکن است علاقه مند به یادگیری نحوه پاسخ به ایمیل رد استخدام کنندگان باشید.
3. شغل جدید ممکن است بدتر باشد
هنگامی که از درخواست شغل جدید عصبانی هستید، ممکن است پیشنهاد کاری را بپذیرید که در نهایت محیط کاری بدتر از محیطی باشد که در آن بودید. درخواست برای شغل جدید زمانی که احساسات منفی مانند فرسودگی شغلی و ناامیدی را تجربه می کنید، می تواند باعث شود پیشنهادی را بپذیرید. کمکی به پیشرفت شغلی شما نمی کند
قبل از درخواست شغل، تکالیف خود را انجام دهید و فرهنگ شرکتی شرکت هایی را که برای استخدام با آنها درخواست می دهید بررسی کنید. ببینید آیا کارمندان فعلی و سابق نظراتی در مورد نحوه کار در آنجا ارسال کرده‌اند و تصمیم بگیرید که آیا برای شما مناسب است یا خیر.
4. برافراشتن پرچم قرمز برای کارفرمایان آینده
اگر با استفاده از یک تمرین معمولی عصبانی شوید، ممکن است شغل خود را خراب کنید. کارفرمایان آینده کارمندی را نمی خواهند که متعهد به ماندن طولانی مدت در یک شرکت به نظر نمی رسد.
کارفرمایان می‌دانند که وفاداری کارکنان چیزی است که باید به دست آورند، اما بیشتر کارفرمایان علاقه‌ای به استخدام کسی ندارند که به دنبال یک فرار سریع باشد، وقتی همه چیز بر وفق مراد آنها نیست. ممکن است علاقه مند به یادگیری در مورد سبک های مدیریت تعارض برای مقابله با موانع در محل کار باشید.
مراحل درخواست Rage برای مشاغل
اگر تصمیم دارید که درخواست خشم انتخاب مناسبی برای شماست، در اینجا مراحلی وجود دارد که می توانید برای یافتن شغل جدید انجام دهید:
1. رزومه خود را به روز کنید
قبل از شروع ارسال رزومه، باید زمانی را برای تجدید رزومه خود اختصاص دهید. مهارت ها، تجربه و تحصیلات خود را به روز کنید.
2. رزومه خود را برای مشاغل خاص سفارشی کنید
به جای اینکه بازار کار را با یک رزومه عمومی بپاشید، برای شخصی سازی هر رزومه با شغلی که برای آن درخواست می کنید، وقت بگذارید. در حالی که درخواست عصبانیت ممکن است به معنای انجام کارها با عجله باشد، اما برای جلوگیری از ارائه هر رزومه به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید، به کار جستجوی شغل شما کمکی نمی کند.
برخی از شرکت‌ها از اسکنر رزومه برای فیلتر کردن رزومه‌ها قبل از اینکه استخدام‌کنندگان آنها را ببینند، استفاده می‌کنند، بنابراین اگر رزومه شما شامل کلمات کلیدی مورد نظر آنها نباشد، رد می‌شود. ممکن است علاقه مند به یادگیری چیزهایی باشید که نیازی به درج در رزومه خود ندارید.
3. رزومه خود را به همان تعداد شغلی که واجد شرایط هستید ارسال کنید
برای جلوگیری از گذراندن فرآیندی که به عزت نفس شما آسیب می رساند، می خواهید رزومه خود را برای مشاغلی که واجد شرایط آنها هستید ارسال کنید. اکنون زمان آن نیست که به طور تصادفی درخواست شغل کنید، به این امید که فرار از موقعیت فعلی شما سریعتر باشد.
به‌جای عصبانیت از درخواست‌های شدید برای مشاغل، زمانی را صرف کنید و کمی تلاش کنید تا مطمئن شوید برای مشاغلی درخواست می‌دهید که شانس خوبی برای استخدام شدن دارید. از آنجایی که ممکن است رزومه خود را به صورت آنلاین پست می کنید و آن را به شرکت های ناشناس ارسال می کنید، ممکن است علاقه مند به یادگیری نحوه محافظت از اطلاعات رزومه خود در برابر کلاهبرداران باشید.
4. صبورانه منتظر پاسخ ها باشید
صرف نظر از اینکه چقدر می خواهید موقعیت فعلی خود را ترک کنید، پس از ارسال رزومه خود به خواست کارفرمایان بالقوه هستید. فعالیت هایی را پیدا کنید که به کاهش استرس شما در کار کمک کند و اگر احساس می کنید فرسودگی شغلی اجتناب ناپذیر است، با یک متخصص صحبت کنید.
شما می‌توانید روی ارتقای سطح مهارت‌های خود کار کنید تا در حین ادامه جستجوی شغل، برای کارفرمایان بالقوه جذاب‌تر شوید. ممکن است علاقه مند به یادگیری کارهای پیشگیرانه برای انجام دادن در زمان انتظار برای پاسخگویی به کار باشید.
استفاده از خشم باید آخرین راه حل شما باشد
در حالی که درخواست خشم می تواند راهی آسان برای خروج از وضعیت فعلی به نظر برسد، ممکن است در دراز مدت بهترین حرکت نباشد. اگر با سرپرست یا مدیر خود در مورد مشکل صحبت نکرده اید، باید این کار را انجام دهید تا ببینید آیا آنها می توانند به شما در حل آن کمک کنند.
اگر قبلاً سعی کرده اید وضعیت را حل کنید، و چیزی تغییر نکرده است، آن را به سطح بعدی در نظر بگیرید. اگر محیط کار سمی است، تنها شما نیستید که از آن رنج می برید. تصمیم گیرندگان باید از مشکل آگاه باشند و آن را برطرف کنند زیرا این تنها راه موفقیت شرکت است.